试用期一个月的,在试用期内不做了,能不能拿到工资
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试用期也是有工资的,试用期的工资不得低于合同约定工资的80,同时不得低于当地最低工资标准。...
我在工厂干了一个月,辞职,算在试用期内吗
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1、在工厂做了一个月,如果有签订劳动合同的话,按劳动合同确定的试用期执行就可以的。如果未签订合同的,...
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试用期内辞退员工赔偿
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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我在公司做了一个月辞职,请问试用期辞职工资还能拿到吗?
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劳动者在试用期辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支...
一个月试用期,到期就辞职,老板不给工资怎么办?
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如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社...
做长期工不到一个月就辞职可以吗?
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劳动者每月做到一个月正常离职的是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求...
不明白,就问一问
在试用期内做了一个月不到就辞职,有工资吗,律师怎么看
试用期可以随意辞职吗
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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试用期被辞退有补偿吗
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暑假工工资没有到一个月就辞职辞不了又一个月
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暑假工个人提出辞职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
试用期为三个月,但是我做满一个月了,在试用期内辞职要多少批离职
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律规定,在具备相应的法律条件时,可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之后,也不肯支付...
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试用期半个月想辞职那么试用期内辞职工资能扣工资吗
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试用期辞职扣钱是不合法的,如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位应当按照劳动者实际工作的时间...
试用期三个月只做了一个月能辞工吗?
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不合法,签合同要签几年由双方自主协商,法律没有明确规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳...
我工作一个月就辞职了,请问试用期有离职证明吗?
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单位是可以出具离职证明的,你可以要求单位开。...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期不到一个月辞职后工资能拿到多少
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劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
如果来公司还在试用期,只做了一个月辞职,工资也是只给到60%吗
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是否订立有劳动合同试用期工资有约定么...
试用期中辞职一个月后工资正常了吗
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试用期期间离职,工资延一个月发不合法。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
在试用期一个月内辞工工厂扣一般工资违法吗?
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试用期一个月辞职当天走,公司要扣工资不合法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
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工作试用期被辞退赔偿
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期离职后是不是一个月就算工资了
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不是,试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。 《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
试用期三个月试用期内辞职算工资减半吗
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如果用人方克扣工资,可以上劳动监察大队举报。试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。...
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三个月试用期,辞职只结一个半月工资
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用人单位属于拖欠工资,您可以向劳动部门举报或投诉,也可直接依法提起仲裁。如需进一步帮助,可电话详询或...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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试用期一个月辞职我做了十五天左右辞工了他叫我在做七
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可以,如果用人单位有相关规章制度,并且提前告知劳动者,是合理的。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳...
辞职十天之内一个月就不给工资了
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按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的...