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辞职后的年假和工资怎么算

2024-06-01 2人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

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专业分析
本人从06年5月进公司,(是一年一签的)到09年3月底向公司递交辞呈,4月20日正式离职。请问09未修完的年假可以要求经济补偿吗4月未工作满一个月,可以向公司要求当月奖金吗又或者说按规定公司该怎么计算我这个的回答:年假可以要补偿,但一般只能要1倍工资,因为单位可以给你,在办离职手续之前。奖金如果单位肯给,或者是劳动合同中明确规定的,可以要,其他情况,不好说,奖金不属于管理的范围,由企业自主决定,所以和企业协商为主。月薪=基本工资+奖金+岗位工资+补贴其中基本工资+岗位工资毫无疑问,是要给你的,其他的要协商。
法律依据
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