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自动辞职能领到病假工资吗？病假的工资怎么计算？

2024-06-26 28人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,246
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专业分析

可以拿到工资的，但是没有请假的那个视为旷工，一般情况下，你只是那些天的工资无法领到，不会对你的上个月工资有影响，若是没有给你，或者旷工的公司给你扣在了你正常上班的那月，那么，拿着你的劳动合同，去劳动仲裁你的公司，刚开始你可以直接告诉你的公司，也许他们听到这些话了，就会自动的给你走正常流程发工资，不过建议你最好，还是跟公司解释一下你旷工的原因，就算是离职也最好解释一下，拿到离职证明。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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