事业单位招聘什么适用事业单位公开招聘人员暂行规定
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事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。 应聘人员必备条...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
事业单位招聘违规
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《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》经2017年9月25日人力资源社会保障部第135次部务会审议...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
根据《事业单位公开招聘工作人员违规违规行为处理规定》
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经2017年9月25日人力资源和社会保障部第135次部务会议审议通过，2017年10月9日中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号公布了《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》。本规定分总则，应聘人员...
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个体户员工用人单位不按合同协议招聘违法吗
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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招聘职员期间与单位人员触犯犯罪吗?
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共同犯罪大多是集体的犯罪形式，二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公开招聘人员单位不按职位安排是否违规，律师怎么看
住房公积金单位不交违法吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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派出所是公安局的下属单位吗
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郑晓明律师|
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无单位人员怎样交社保
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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单位聘用退休人员的公开招聘条件与待遇
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单位聘用退休人员政策：根据《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第十三条，享受养老保险的退休人员再次聘用时，用人单位应当与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动保护等权利义务。...
海南在线咨询顾问团
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参加招聘单位必须按人员岗位确定工资吗？
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根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬； 以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直...
河北在线咨询顾问团
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事业单位招聘聘用人员有劳动法规定吗
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事业单位编制人员适用劳动合同法。我国《劳动合同法》规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位招聘的临时工是否违反劳动法
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我国劳动法上不承认临时工的说法存在。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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招聘人员犯罪后单位怎么处理
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招聘人员犯罪后单位可以给予开除处理。根据《公务员法》第一百零八条规定，公务员主管部门的工作人员，违反...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位住房公积金开户流程
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|
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遇到公开招聘人员单位不按职位安排是否违规，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事业单位招聘是否是聘用制
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1、在岗职工新入职人员和事业单位签订聘用合同，是编外合同人员，永远都不可能使用编制。 2、事业编现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的具有事业编制。...
山东在线咨询顾问团
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单位单方解聘未聘任职工是否违法
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职工不服调岗安排，公司单方解聘是违法的。...
天津在线咨询顾问团
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事业单位违规招聘和招聘是怎么个回事？
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招聘单位在公开招聘中有下列行为之一的，事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门应当责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： （一）未按规定权限和程序核准（备...
四川在线咨询顾问团
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单位安排员工去其它岗位帮忙，员工是否可以选择不去
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可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金等...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位安排员工在本单位的劳动合同能否修改
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用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同的变更...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
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公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师|
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单位招聘已经履行招聘规定的人员能否单方解除劳动合同
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对追究刑则的可单方解除，但这个规定是对于合同履行期间的，之前的招聘规定单位自己掌握，如果你为参加工作有故意隐瞒或者提供虚假信息的行为，单位有权按照招用工规定对你进行重新考虑，而在你这方既然单位已经招用...
河北在线咨询顾问团
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用人单位不安排辞职员工加班违法吗, 加班是否属于违法行为
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用人单位不安排辞职员工加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营工作情况，征得工会和劳动者同意之后安排，且每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。法律保护劳动者...
新疆在线咨询顾问团
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事业单位聘用制人员是否有公积金
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张丽丽律师|
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公司监事是什么职位
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李萍律师|
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单位安排员工节假日加班是否算离职
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劳动法规定，法定假日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。 用人单位支付了加班费就不能安排调休了。周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费。加班是指，在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定...
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招聘岗位和实际岗位不符是否违法
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招聘岗位和实际岗位不符是否违法，要具体分析：1、用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的，用人单位无需承担责任；2、如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的，公司需要承担法定责任；3、用人单位...
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