聘用员工合同协议
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聘用员工合同协议应当包含双方信息、劳动期限、工作时间、工作地点、薪酬等内容。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>事业单位招聘聘用人员有劳动法规定吗
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事业单位编制人员适用劳动合同法。我国《劳动合同法》规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对个体户员工用人单位不按合同协议招聘违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公开招聘人员单位不按职位安排是否违规
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应按招聘职位安排,但用人单位有权调整的。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>用人单位招聘收取押金合法吗?
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不合法。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位违反法律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休返聘人员与用人单位的争议适用劳动合同法吗
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1.企业聘用退休人员的,不成立劳动关系,不受劳动法及其他劳动法规调整,只成立民法意义上的劳务关系。2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
个体户员工用人单位不按合同协议招聘违法吗,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同(用人单位)算不算招聘的正式员工
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需根据具体情形分析处理。 若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>参加招聘单位必须按人员岗位确定工资吗?
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根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬; 以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对个体户员工用人单位不按合同协议招聘违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
个体工商户可以招聘入职吗
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个体工商户与有限责任公司,合伙企业等法人组织,没有说那种性质的满足人员数量要求。一个经营实体,人员多...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位签临时用工协议合法吗
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临时用工协议一般都是合法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>聘用人员多少年单位不能解聘
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退,还是要看,员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询个体工商户能对外签合同吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到个体户员工用人单位不按合同协议招聘违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
餐厅员工聘用协议合同可否违法
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1.如果由于餐厅的原因,工作超过一个月未签订餐厅员工聘用合同(即劳动合同)应当支付双倍工资。餐厅的行为属于违法。 2.根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位聘用合同工招聘是什么的呢?
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聘用工就是所谓的临时工,合同工就是比如说的事业单位里的一部分工勤人员、司机啊什么的,合同工是有劳动合同的,正式工就是纳入到事业编制的,如果你所在的事业单位是全额财政拨款的话,那正式工就是直接拿财政的工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位用人单位招聘员工应注意哪些问题
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一、招聘员工时的法律风险风险1:不能招聘与其他单位尚未解除或终止劳动关系的员工,否则给其他单位造成损失的,要与所招聘的员工一起承担连带赔偿责任。这里主要是针对专业技术人员、设计人员、高级管理人员,尤其...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位和员工签署协议合法吗
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内部协议需要满足内容合法合理,双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>以个人名义聘用员工合法吗?
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分两种情况: 1、如果是经工商部门批准登记注册,并领取营业执照的个体工商户,也就是劳动合同法里所说的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个体工商户可以过户变更法人吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询招聘员工工作14个月未签合同违法吗
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未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。协商不成的,可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工冒用原公司协议单位签订合同违法吗
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找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到个体户员工用人单位不按合同协议招聘违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位怎样招聘劳动者
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用人单位招用劳动者(含建立标准劳动关系和特殊劳动关系),应自招用之日起30日内,向本市劳动保障部门所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位解聘聘用协议工要赔钱吗
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单位解聘聘用协议工,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位招聘必须有聘用合同吗
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事业单位实行人员聘用制度,是用人制度的一项重要改革,是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施,对实施“科教兴国”战略和“人才强国”战略,调动事业单位各类人员的积极性和创造性,促进...
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