兼职怎么解除合同

2024-05-22 0人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

你好，你咨询的兼职合同怎么解除呢，下面是我们为你提供的乙方：根据甲方工作需要，结合乙方自愿，双方在公平自愿的前提下，就甲方聘用一事达成以下协议：一、甲方聘用乙方为兼职清洁工，甲方提供劳动场所及相应的劳动工具，支付乙方每月工资包干600整，每个月10号发放上个月的工资，不享受加班工资及其他福利待遇（五险一金），乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿。二、服从领导，听从指挥，认真完成工作，严守劳动纪律，执行公司的规章制度。三、甲方工作时间及工作范围： 1、工作时间：星期一至星期天下午18：00过后，每天清洁一次。遇公司节假日由甲方通知乙方可以休息则休息。乙方在甲方正常规定清洁时间外，遇甲方有特殊情况如：有重要客人参观公司等，需要清洁卫生的，甲方通知乙方，乙方应义不容辞的负责清洁好区域卫生。 2、工作范围：卫生区域包括总经理办公室，财务部，行政部办公室，电脑房，前台，会议室，办公区走廊，做到门窗，楼梯扶手及办公家具无灰尘，天花，墙角无蜘蛛网，地面无垃圾，痰迹，墙上无污渍等。四、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。五、照明灯和空调及时关好。六、完成临时性或领导布置的其他工作。 1、乙方来到甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。 2．乙方在甲方劳动过程中应注意安全，甲方对乙方发生的一切经济及安全损失不负责任。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到： 1、遵守国家的法律、规定、甲方制定的各项规章之制度。 2．爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。 3．乙方在甲方聘用期间有事必须向甲方请假，批准后方可离岗，否则给予旷工处理，旷工一天扣工资一天（50元），情节严重者甲方可以解除聘用合同。乙方必须严格按照合同规定完成工作，如乙方未完成工作。甲方将每次罚乙方10元人民币，在当月工资中扣除，如累积三次，甲方有权单方面解除合同。 4．乙方在公司内外发生的事故、责任纠纷与甲方无关，甲方不负任何责任。八、本协议要双方共同遵守，如有一方不履行者，另一方有权解除合同。时间暂订12 个月，（从2024年6月14日至2024年6月14日止，合同期满后双方无异议即可顺延，另立合同。九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：日期：日期：

法律依据

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