离职公司不肯安排交接怎么办
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离职公司不给安排交接公司是违法的,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以通过民间调解机构与公司调解...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>军人因公八级伤残安排工作吗
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八级伤残军人安置工作分两种情况,因战致残的有政府安置工作,因病致残的政府不负责安排工作。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对五级伤残公司不安排兼职怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤五级伤残赔付标准
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询五级伤残的赔偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询五级伤残企业不安排工作怎么办
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如果企业难以给五级六级伤残职工安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>眼睛伤残等级五级伤残待遇,工伤八级伤残怎么办
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工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。治疗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>九级伤残军人给不给安排工作
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不安排,但是国家会有专门的基金来扶持自己。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
五级伤残公司不安排兼职怎么办,律师怎么看
企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司买的五险一金辞职了怎么办
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询五级六级伤残就不能安排工作了吗
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《工伤保险条例》第36条规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为五级伤残为本人工资的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业人员五级伤残难以安排工作怎么办
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五级、六级残疾企业难以安排工作,用人单位按月发放残疾津贴,标准为:五级残疾为本人工资的70人%六级残疾是我工资的60%,用人单位应当按照规定缴纳社会保险费。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对五级伤残公司不安排兼职怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不安排员工做体检怎么办
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公司不安排员工体检,除非是安全生产所必须的,一般不违法。用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>伤残军人因病5级安排工作
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因战、因公致残被评定为一级至六级残疾或因病基本丧失工作能力的军官、文职干部和中级以上士官,因战、因公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不给安排工作也不辞退老是安排休假怎么办
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公司不给安排工作也不辞退老是安排休假的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>五级工伤怎么赔偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤后公司不管怎么办
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询遇到五级伤残公司不安排兼职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十级伤残职工调岗怎么安排工作
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一、职工因工致残如何调岗 职工发生工伤后,无论评定级别高低,或多或少都会对劳动者自身的劳动能力产生一定影响,导致工作岗位应当进行适当的调整或安排。《工伤保险条例》对于职工因工致残的不同等级就劳动关系处...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不认真安排我辞职怎么办
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用人单位以劳动者工作不认真为理由让劳动者辞职的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不安排员工怎么办
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有很多方法去处理,你可以先调整该员工的岗位,若在新岗位中该员工还是老样子就可以开除他了,但是以上我所说的都需要有书面声明,还需要有员工签字。 这些问题的解决需要看公司本来的劳动架构和规章制度是怎么规定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>六级伤残企业可以安排工作吗
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被评为五级和六级伤残且企业难以安排工作的,按月发给相当于本人工资70%的伤残津贴。 伤残程度被评为七...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司安排工作与合同不符怎么办
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公司安排工作与合同不符的,可以要求按照劳动合同的约定履行工作义务;因为劳动者不能胜任工作单位而进行调...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤公司不承认怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询十级伤残怎么定的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工工伤五级伤残后不能活活怎么办
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>五级工伤能安排工作吗
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工伤五级,由用人单位安排适当工作,并按同工同酬原则取酬。工伤五级,属于大部分丧失劳动能力,根据《工伤保险条例》第三十六条规定,应保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,不能安排工作的可以退出劳动岗位按月...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到五级伤残公司不安排兼职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司年假怎么安排
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公司年假规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤一级伤残怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤五级、六级如何安排加班
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没有法律规定工伤五级、六级如何加班,但用人单位安排加班工伤职工有权拒绝。根据《工伤保险条例》第三十五条规定,工伤职工鉴定为五至六级的,由用人单位安排适当工作。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排安排调岗,员工不同意怎么办?
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企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。具体见劳动合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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