五级伤残公司不安排兼职怎么办
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五级六级伤残企业难以安排工作,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤...
公司安排调岗位不服从离职有没有补偿
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这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业...
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公司不批准离职申请怎么办
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离职公司不给退股权怎么办
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不接受公司的调岗安排,辞职有赔偿吗
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辞职有无赔偿视情况而定。具体如下:1、调岗方案合理,无法得到经济补偿金,双方签订的劳动合同有明确说明公司能根据实际需要调配员工职务的话,调岗方案就有合理存在的可能性;2、调岗方案不合理,可能得到经济补...
离职时公司不出具离职证明违法不,有哪些规定
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违法的,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝...
公司不安排工作不辞退怎么办,最新的规定是什么
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公司不安排工作不辞退可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决,因为在这种情况之下是可以要求用人...
不明白,就问一问
离职公司不肯安排交接怎么办,有哪些规定,律师怎么看
企业不安排正常休假怎么办
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分居六年了男方不肯离婚怎么办
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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离职时公司不肯放人怎么办
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你可以写辞职报告,提前一个月书面邮寄给工作单位负责人。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
公司注册资金安排有哪些规定?
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通过有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。 公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十,也不得低于法定的注册资本最低限额,其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足...
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公司员工离职不交接该如何办
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根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定,“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
不接受调岗安排辞职有赔偿吗
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不接受公司的调岗安排,辞职有赔偿。 1、内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部...
公司交接未完不做离职
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这是不合法的,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁...
男方家庭暴力不肯离婚该怎么办
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驾驶员的安全行车规定有哪些
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公司不肯给离职证明怎么办,有没有相关的法律规定
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如果公司不给已经离职的员工开具离职证明的话,那么这种行为是违法的,劳动者可以先跟用人单位协商解决。协商不成如果用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务,开离职证明是劳动者的法定权利,规定失业人员应当持本单位...
辞职不服公司安排法定休假工资怎么办
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法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位...
公司不肯主动离职员工该怎么办
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第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
航空公司安排住宿规定
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由于天气、突发事件、空中交通管制、安检以及旅客等非承运人原因延误的,住宿费用由旅客自理。...
公司安排加班超过规定
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公司安排加班超过规定可以参考我国法律《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经...
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一方不肯离婚怎么解决
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公司离职了社保不想断怎么缴费
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公司不安排工作有哪些原因?
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1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。因而采取的”拖延战术“。 3、为了减低辞退成本,企业方不再为辞退派员做...
已经离职了公司不肯开具离职证明怎么办
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员工在和单位解除劳动关系时,单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。...
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公司不肯离职,打什么电话
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当地劳动局电话投诉。正常情况下,员工主动离职的法律规定是正式员工需要提前三十个工作日提交离职申请,非...
辞职后举报公司不交社保
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离职十年想请开,公司不肯开,怎么办?
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申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动关系证明。...
公司不安排岗位也不安排加班怎样办?
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公司不安排该员工加班符合法律规定。但是,该员工有权利提出仲裁申请,不能剥夺该员工的申请权利。不过,因该要求违法,结果是得不到法律的支持。...