军人因公八级伤残安排工作吗
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八级伤残军人安置工作分两种情况,因战致残的有政府安置工作,因病致残的政府不负责安排工作。...
军嫂国家给安排工作吗
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一般来说不安排,但是随军家属未就业的有生活补贴。 发放标准:根据《中国人民解放军军人配偶随军未就业期...
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工伤九级和伤残九级的区别
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九级伤残军人一次性赔偿金
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军人转业了政府给安排工作吗
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政府当然应该给安排工作,对此《军人抚恤优待条例》、《中华人民共和国兵役法》和《中华人民共和国国防法》等法律法规都有相应的规定,具体来说: 《中华人民共和国国防法》第六十一条国家妥善安置退出现役的军人,...
工伤复工后公司不给安排工作
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工伤恢复后用人单位不安排工作,从而产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。...
伤残人民警察工作安排
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1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。 2、二级伤残补助金=本人工资×25个。 3、三级伤残补助金...
不明白,就问一问
九级伤残军人给不给安排工作,律师怎么看
九级伤残标准
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九级伤残鉴定标准
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九级工伤赔偿
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不给安排工作辞退我
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用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资根据国际惯例,将来此种情况将...
不给安排工作我辞退
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用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资根据国际惯例,将来此种情况将...
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九级伤残工资按给交多少钱
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1.如果是工伤的话,九级伤残的赔偿标准为:一次性伤残补助金为九个月的本人工资。9×5000=4500...
哺乳期公司不给安排工作
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哺乳期员工在法定医疗期是不需要上班的。...
病假结束到岗不给安排工作
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公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对...
人身损害九级伤残如何判刑
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九级伤残能赔偿几万
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工伤八级伤残能安排工作吗
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员工工伤八级伤残,单位依然需要为员工安排工作。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为1...
五级六级伤残就不能安排工作了吗
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《工伤保险条例》第36条规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为五级伤残为本人工资的...
公司不给安排工作,不给工资怎么办
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用人单位不给劳动者安排工作岗位,不发工资,属于实际解除劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
人社局局长能给人安排工作吗
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不可以。如果利用职务之便,非法收受他人财物,数额巨大,为他人谋取利益,其行为侵犯了国家机关工作人员的...
伤残军人安排工作还有抚恤金和医疗费吗
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在服现役期间,参战或因公致残,积劳成疾基本丧失劳动能力的,办理退休手续,由原征集地或直系亲属的居住地...
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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工伤九级赔付标准
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不给安排工作岗位不给工资怎么办
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用人单位不给劳动者安排工作岗位,不发工资,属于实际解除劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。好好准备,是可以胜诉的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁...
公司不给安排工作不给工资怎么办
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用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资。 1、去当地人力资源和社会...
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五级六级伤残企业难以安排工作怎么办
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五级六级伤残企业难以安排工作的处理方式是按月发给相当于本人工资70%的伤残津贴。职工本人愿意因工伤解...
九级工伤赔偿怎么赔
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不给安排工作,直接辞退
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用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资根据国际惯例,将来此种情况将...
不给安排工作就辞退我
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用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资根据国际惯例,将来此种情况将...