用人单位招聘劳动者应该注意哪些事项
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用人单位招用劳动者应对工作条件、工作地点、职业危害等情形作出说明。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使...
劳动聘用合同书包含什么内容
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《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...
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租赁商铺合同注意事项是什么
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聘用合同和劳动合同一样吗
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事业单位聘用制与劳动合同制的区别是什么聘用合同制有哪些注意事项
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聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。由于劳动和社会保障部、人事部职责不同,决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。从事业单位现在尚在实行的制度来讲,...
劳动合同和聘用合同的区别包含什么
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主要有以下区别: 1、法律依据不同。 劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等。聘用合同的法...
劳动合同法对事业单位聘用合同规定了吗
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事业单位的聘用合同是适用《中华人民共和国劳动合同法》的:事业单位作为国家管理的工作单位,有其自己的管...
不明白,就问一问
对单位聘用劳动合同注意事项包含什么,律师怎么看
签订购房合同的注意事项是什么
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专利许可合同注意事项
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用人单位违法或者终止劳动合同
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河北省事业单位聘用合同应注意哪些事项
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聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。必须写明岗位职务、合同期限、工作时间、工资、劳动条件、各项待遇、工作纪律、合同修订、违约责任...
劳动者对用人单位提供的《招聘表》应特别注意哪些事项
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《招聘表》的内容应当体现用人单位已如实履行告知义务,即全面告知劳动者所要从事的工作内容、条件、地点,等等。同时,用人单位应尽可能明确地在《招聘表》中提前向劳动者告知试用期的考核标准、薪资制度以及用人单...
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公司在试用期解除劳动合同注意事项包含哪些?
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解除劳动合同的注意事项: 1、企业合法解除劳动合同,有时候需要支付经济补偿,有时候无需支付,到底哪些...
用人单位招聘风险包含什么
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1、招聘中存在就业歧视行为,导致被媒体报道或被应聘者起诉。 2、发出OFFER后又因故取消,应聘者向...
事业单位聘用合同,适用《劳动合同法》吗
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事业单位聘用合同,适用《劳动合同法》...
货运合同订立的注意事项
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单位私改劳动合同违法吗
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2023劳动调解仲裁注意事项包含什么
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当事人申请调解,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内,以口头或书面形式向调解委员会提出申请,并填写《劳动争议调解申请书》。 调解委员会接到调解申请后,应征询对方当事人的意见,对方当事人不愿调...
事业单位劳动聘用合同怎么写
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甲方(用人单位):乙方(离退休人员): 名称:姓名: 法定代表人:身份证号码:通讯地址:户籍地址:联系电话:联系电话: 根据有关规定,甲、乙双方经平等协商同意,自愿签订本事业单位劳动聘用合同,共同遵守...
用人单位招聘劳动者应该注意些什么?
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。《...
事业单位聘用劳务合同
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聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或...
新单位入职注意事项包括什么
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新单位入职应注意以下事项: (一)熟悉自己的行业、企业、部门、岗位; (二)扎的住根,才会枝繁叶茂俗...
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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劳动合同需要注意的问题
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劳动合同法对事业单位聘用合同规定了吗
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事业单位的聘用合同是适用《劳动合同法》的:事业单位作为国家管理的工作单位,有其自己的管理体系,事业单位的聘用合同同样具有保护劳动者权益的作用。 根据《劳动合同法》规定,中华人民共和国境内的企业、个体经...
信用卡注销包含什么注意事项
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第一,请不要反复申请,反复注销信用卡。很多人申请下信用卡没有达到自己心目中期望就不怎么使用,或者注销之后再次申请下一张信用卡。申请注销循环多次这样是会对个人信用造成影响的。久而久之会发现越申请额度越低...
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单位与劳动者订立劳动合同应当注意哪些事项
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用人单位与劳动者订立劳动合同时,有告知义务,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害...
和公司签合同有哪些注意事项
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总包分包单位签订合同的注意事项
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因为分包单位只对总包单位负责,而总包单位需要对建设单位负责。所以最后的归档资料,必须有总包单位盖章,以示认可并承担责任。例如:一个较大的建设项目单项工程涉及多行业、多工种,总承包定位在建设单位允许的情...
用人单位与劳动者解除劳动合同应注意什么, 员工辞职应注意哪些事项
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1,注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方2,如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以...