2020劳动法工人受伤怎样赔偿
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是工伤...
劳动仲裁委员会受理工伤认定吗
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若劳动仲裁无法判定是否构成工伤,则申请人应依照法律规定向社会保险管理机构递交工伤认定申请书。在此情况...
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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劳务受伤如何赔偿
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劳动法中对受伤员工如何处理
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根据《工伤保险条例》的规定,符合工伤条件的必须申报,工伤职工可以享受工伤保险的待遇。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
员工受伤劳动者能做工伤认定吗
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可以申请认定,受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。而其中,法律对受伤职工本人...
计较员工受不受劳动法保护
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1、计件计算工资的劳动者受劳动法、劳动合同法的保护。 2、用人单位应当:按时发放工资,按劳动合同的约...
不明白,就问一问
劳动法员工受伤理赔,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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交通事故人受伤误工费如何理赔
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劳动法规定受伤员工享受哪些赔偿标准
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员工只要付出劳动,单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动,那么应该按照病假给员工支付工资,最低不得低于最低工资水平的80%。 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
《劳动合同法》员工受伤劳动者能否提出要求赔偿
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劳动者受伤可以提出侵权赔偿。我国民法典规定,侵害他人造成人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金...
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服刑人员劳动时受伤是工伤吗
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服刑人员劳动时受伤是工伤吗服刑人员在劳动改造期间受伤赔偿:罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的,由监狱参...
劳动者受伤后有工伤赔偿吗
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劳动者受伤后,如果被认定为工伤的,有工伤赔偿。用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的,由单位和工伤保险基金...
法律行政法规劳动局不受理工伤赔偿怎么办
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社会保障局对工伤认定不受理的,申请工伤认定的单位或个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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员工受伤怎么处理,工伤赔偿由劳动保险基金付
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一、由工伤保险基金付出的项目 假如用人单位参与了工伤保险的,当员工遭到工伤,经劳作保障行政部门认定工伤或作出劳作能力判定的,能够从工伤保险基金中付出以下项目: (1)工伤医疗费; (2)辅佐器具装备费...
劳务协议员工受劳动者工伤赔偿怎样写
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工伤职工需要申请工伤认定,正常情况喜爱,是由用人单位申请的,用人单位在30日以内依法为企业因公受伤员工申请工伤认定,此系其法定义务。如果已经错过了这个时间,单位没有申报的话,那么员工本人可以自行申请。...
劳务派遣员工受劳动法保护吗劳务派遣员工受劳动法保护
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1、劳动法中对派遣制员工有保护的,劳务派遣的员工同样适用劳动法的。2、《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行...
没有签劳动合同,受了工伤,劳动局受理么?
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能证明有劳动关系的,可以认定工伤...
员工受了严重工伤,一级劳动工伤赔偿标准是怎样的?
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(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)、配偶每...
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员工工伤社保怎么赔付
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动法62岁员工能否享受赔偿?
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
劳动人员劳动受伤老板不赔怎么办
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首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、...
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员工因工受伤怎么申请劳动仲裁
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因工受伤申请劳动仲裁的流程: (一)提交仲裁申请书。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书...
撞车后出现人员受伤怎么赔偿
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员工因公司有伤受伤劳动法该怎么办?
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员工在单位受到人身伤害,需要根据性质来判定,如果是属于工伤范畴事件,按照工伤流程处理。如果属于他人侵害造成人身损伤,移交司法机构进行处理。工伤流程: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或...
不愿意赔偿申请了劳动仲裁,劳动工伤怎么赔偿给受伤的员工的
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医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...