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民法典规定解除合同经济补偿金的标准是什么

2024-07-02 22人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,955

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专业分析
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。综上所述，现在就业市场非常自由，员工在公司工作有更好发展机会或者不满相关待遇的，可以向公司提出辞职申请。如果是员工主动辞职则公司不用支付经济补偿金，双方办好解除劳动合同手续后，关系终止。公司按照规定出具解除劳动关系证明材料。
法律依据
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