《民法典》的合同约定解除有哪些规定
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《民法典》的合同约定解除的规定有当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除...
民法典规定无偿合同的司法解释
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无偿合同是当事人一方只享有合同权利而不偿付任何代价的合同,又称恩惠合同。无偿合同是指一方当事人向对方...
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民法典对离婚的新规定有哪些
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民法典赡养父母是如何规定的
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民法典规定合同合同的约定解除的特征
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(1)当事人双方既可以在订立合同时在合同中约定一方解除合同的条件,也可以在订立合同以后另行约定一方解除合同的条件。解除权的约定也是当事人双方订立的合同,它是一方行使解除权解除原合同的基础。 (2)约定...
民事合同的解除有何规定?
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民事合同解除的条件: 1、合同双方当事人协商一致后可以解除合同; 2、出现约定可以解除合同的事由时可...
民法典规定解除合同要多久,法律是如何规定的
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民法典规定解除合同一般要一个月,当事人另有约定的除外。双方可以协商一致解除合同,或者合同中约定、法定...
不明白,就问一问
民法典规定的民事解除合同的补偿规定,律师怎么看
民法典关于婚姻冷静期的规定
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民法典1042条规定有哪些
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民法典944条规定是什么
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民法典规定解除合同经济补偿金的标准是什么
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
民法典规定分期付款合同解除的理解
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解除分期付款合同是指停止合同的履行,出卖人收回买卖标的物,并将买受人原支付价款扣除一定的费用后返还买受人,从而使双方的财产恢复到合同未订立时的状况。解除合同不影响当事人违约责任的承担,同时从公平原则出...
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民法典规定旅游法规定解除合同定金退吗
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非因游客的原因造成旅游合同解除的,旅行社要向旅游者退还已收取的全部费用,包括交纳的定金。《民法典》第...
民法典规定法律规定哺乳期解除合同怎么赔偿
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女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。单位违法解除劳动合同的可要求单位继续履行劳动...
民法典规定的劳务关系解除赔偿
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如果当事人之间解除劳务合同的,按其约定的数额和方式来进行补偿;如果合同因违约解除的,解除权人则可以请...
夫妻债务民法典新规定
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民法典建筑工程施工合同优先权规定
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民法典规定无偿合同的司法解释
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无偿合同是当事人一方只享有合同权利而不偿付任何代价的合同,又称恩惠合同。无偿合同是指一方当事人向对方给予某种利益,对方取得该利益时不予支付任何代价的合同。无偿合同不是典型的交易形式,实践中主要有赠与合...
民法典规定旅游法规定解除合同定金退吗
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非因游客的原因造成旅游合同解除的,旅行社要向旅游者退还已收取的全部费用,包括交纳的定金。《民法典》第五百八十七条,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合...
民法典合同编规定的法定解除概念是什么?
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合同解除的条件由法律直接加以规定者,其解除为法定解除。在法定解除中,有的以适用于所有合同的条件为解除条件,有的则仅以适用于特定合同的条件为解除条件。前者为一般法定解除,后者称为特别法定解除。中国法律普...
民法典规定提前解除租赁合同
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租赁双方在合同中约定了租赁期限的,承租人提前解除租赁合同的,通常要承担违约责任。租赁合同中对提前解除...
民法典规定客运合同的变更,客运合同的解除
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客运合同的变更或解除 1、因旅客自身原因导致的变更或解除旅客运输合同成立后,在合同履行之前,旅客一方...
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民法典居住权规定有哪些
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民法典关于房产继承的规定有哪些
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民法典规定合同解除需要多久
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合同解除当事人协商一致解除后该合同即为解除状态。 《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 《民法典》第...
民法典规定劳动合同多久解除?
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一、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 三、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 四、用人单位有下列情形之...
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违约者解除合同民法典的规定有哪些?
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违约者解除合同《民法典》的规定有,只要双方当事人协商一致就可以按规定解除合同,但在解除合同时也需要有...
民法典关于财产分割是怎么规定的
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2022年民法典规定怎么解除合同
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解除合同分很多种,可以是单方解除,单方解除需要满足一定的条件,可以是协议解除,需要经过协商同意之后方可解除,还可以行使解除权以及在法院裁决解除。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗...
民法典规定法律规定哺乳期解除合同怎么赔偿
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女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。单位违法解除劳动合同的可要求单位继续履行劳动合同,承担双倍经济补偿,当然也可以要求解除劳动合同并请求双倍经济补偿金。经济补偿按工作年限,每满一年...