劳动合同法怎么辞职赔偿最新
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如果劳动者主动辞职的,一般不能获得补偿;如果是因单位损害其合法权益而辞职的,经济补偿金按劳动者在本单...
新劳动法主动辞职,赔偿的内容都有哪些
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新劳动法主动辞职赔偿: 一是依据劳动合同法的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天,试用期3天,通知...
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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新劳动法辞职中主动辞职的是否有补偿
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如果劳动者是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一而主动辞职的,没有赔偿,但用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。...
劳动者辞职的几种方式
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劳动者辞职的方式有三种,分别是: 一、协商辞职; 二、提前三十天以书面形式通知单位辞职; 三、法定的...
劳动法对合同到期的辞职有几种规定
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合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
不明白,就问一问
新劳动法辞职赔偿有几种,律师怎么看
2020年劳动法辞退赔偿标准
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辞职有没有赔偿金
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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劳动者试用期被辞退的赔偿有几种?
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1、员工在试用期内因不符合录用条件被辞退的,是没有补偿的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
劳动法辞职赔偿方式没有合同辞职有赔偿金吗
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
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离职赔偿标准新劳动法
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位...
辞职具体有几种类型, 主动辞职可以得到补偿吗?
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种类: 1、协商解除合同; 2、提前三十天通知用人单位解除; 3、因用人单位违反法律规定单方解除; ...
主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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辞职新劳动法有规定
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要...
新劳动法主动辞职是否赔偿,法律有哪些规定
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如果劳动者是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一而主动辞职的,没有赔偿,但用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。关于新...
新劳动法用人单位主动辞职劳动者要赔偿吗
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劳动者自己主动辞职的,是不能要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
劳动法员工被迫辞职是否有赔偿金
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劳动者被迫辞职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
辞职属于劳动法第几条
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辞职在劳动法的低三十一条、第三十二条等都有规定。具体是劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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老员工主动辞职补偿多少
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新劳动法辞职补偿标准是什么新劳动法赔偿标准是什么
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新劳动法辞职补偿、新劳动法赔偿标准如下 1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了...
违法解除劳动合同赔偿有几种
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违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金。单位解除合同,经济补偿金计算方法按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
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新劳动法对员工主动辞职的赔偿做了哪些规定
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员工主动辞职一般没有赔偿,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同,...
劳动与劳务赔偿区别
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劳动法新规定,工厂辞职后如何赔偿
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1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的,在2008年1月1日之...
2019新劳动法主动辞职
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1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(辞职),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依...