主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
新劳动法主动辞职,赔偿的内容都有哪些
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新劳动法主动辞职赔偿: 一是依据劳动合同法的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天,试用期3天,通知...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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有关工作变动和辞职赔偿的相关法律法规
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在劳动合同中,如果已经明确说明企业可以根据实际需要进行员工职位调配,那么我们可以认为这样的调岗计划是合理的。在这种情况下,如果员工在调岗后发现其新岗位与之前的职业没有实质性的区别,甚至就业环境更佳,但...
民法典劳动法相关规定辞职
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一、职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位:有关规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书...
兼职的劳动关系该如何界定,有没有相关的法律规定
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用人单位与外国就业者应本着诚实信用、公平合理的原则确定各自劳动权利义务。解除劳动合同涉及到就业者的基...
不明白,就问一问
新劳动法主动辞职赔偿什么,有没有相关的法律规定,律师怎么看
辞职有没有赔偿金
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续签劳动合同的法律规定是什么
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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新劳动法关于员工主动辞职有没有补偿金条款
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若员工主动从单位辞职,一般是没有经济补偿的。除非用人单位存在以下情况: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、未及时足额支付劳动报酬; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。...
辞职不去劳动局法律有相关规定吗
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法律咨询解答 有用。依据我国相关法律的规定,劳动者与用人单位就离职问题产生劳动争议的,劳动者是可以到劳动局投诉的,劳动局会依据实际情况解除争议。《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事...
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劳动仲裁没有劳动合同怎么办,有没有相关的法律规定
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劳动仲裁没有劳动合同只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部...
新劳动法对员工主动辞职的赔偿做了哪些规定
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员工主动辞职一般没有赔偿,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同,...
主动辞职如何补偿,有哪些相关规定
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劳动者主动辞职的,一般不需要补偿;但如果是因单位的原因而依法单方面与其解约的;或者在单位降低劳动条件...
深圳市劳动法2021新规定
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法主动辞职需要赔偿,2023最新规定是什么
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劳动者主动辞职,如果未给单位造成经济损失的,不需要赔偿;如果因劳动者本人的原因给单位造成经济损失的,则要赔偿。单位可从劳动者的工资中予以扣除,但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的百分之二十。...
辞职新劳动法有规定
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要...
劳动合同没签辞职有赔偿吗,有哪些相关的规定
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没签劳动合同后辞职,如果自单位用工之日起已经超过了一个月,是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。...
2020年新的劳动法有没有10年辞职有赔偿吗
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具体需要看劳动纠纷的真实情况后方可评断...
合同未到期劳动者主动辞职劳动法有什么规定补偿
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关于在劳动合同尚未完全履行完毕时,员工因个人原因自主提出离职请求所应享受的赔偿金额以及相关赔偿标准,...
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劳动关系赔偿责任有哪些
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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劳动法辞职有没有规定辞职后没有合同赔偿金
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
关于辞职补偿金有什么法律依据,劳动合同法的新规定
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
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主动辞职有没有补偿金,法律上该如何规定
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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新劳动法怎样辞职后主动赔偿
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出...
有没有劳动法相关规定?
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试用期包含在劳动合同期限内,所以算工龄。依据:《中华人民共和国劳动合同法》【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...