按双倍工资支付的情形
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下列情形下要支付双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同;自用工之日起超过一年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位应支付双倍工资问题
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对应支付双倍工资的情形,双倍工资应如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询工资如何支付双倍
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怎么支付:《》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年薪制如何计算双倍工资
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年薪制双倍工资的计算为:可以按未订立劳动合同所对应的时间主张双倍工资;医疗期、孕期、产期、哺乳期期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应支付双倍工资的情形,双倍工资应如何计算,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询双倍工资怎么计算? 单位应支付吗
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1、劳动合同法上的"双倍工资"的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。2、一般来说在要求另一倍工资时,具体按照实际发放的工资来计算。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2022年单位应支付双倍工资有什么情形
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对应支付双倍工资的情形,双倍工资应如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双倍工资的计算基数应按多少这样做
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双倍工资的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>计件工资计据工资有双倍工资吗
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计件工资,劳动者在周六日上班期间,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍工资的双倍仲裁机构是
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到应支付双倍工资的情形,双倍工资应如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下用人单位要支付双倍工资,支付双倍工资有哪些情形?
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根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资: 情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何可以支付工资双倍的
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怎么支付双倍工资: 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>全额双倍工资支付的情形有什么
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根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资如何算才合理呢
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双倍工资要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同与单位的规章制度相结合进行计算才合理。如:用人单位自用工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于双倍工资的计算基数如何确定
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双倍工资计算基数的确定方法为:如果合同双方对月工资有约定时,双方可以按照约定的月工资确定双倍工资的计...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
双胞胎离婚应该如何判
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询未签劳动合同可以要求双倍工资吗?用人单位应当支付双倍工资的情形
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1、未订立书面劳动合同,最多可以支持11个月的双倍工资;追溯期为一年;在2008年以前未签订书面劳动合同的,不支持双倍工资;2、法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动纠纷应支付双倍工资的情形是什么
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应支付双倍工资的情形,双倍工资应如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
童工如何拿到双倍工资
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使用童工属于严重违法行为,前提就是违法的,不存在未签订劳动合同的双倍工资事宜,用人单位会受到劳动保障...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询双倍工资应该是指多少天才算是双倍的工资
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可以主张双倍工资(在主张双倍工资的时效内):(一)用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资,最多支付11个月工资;(二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资支付的条件
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下列情形下要支付双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同;自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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