员工做了一年公司要员工提出辞职,如何补偿
图文144人已浏览
关于员工做满一年辞职能否获得赔偿的问题,首先需要弄清楚劳动者提出辞职的理由是什么,在用人单位没有过错...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司强迫员工辞职的员工可以采取什么方式维权
图文86人已浏览
公司强迫员工辞职的,员工可以采取下列措施维权:向调解组织申请调解、依法提起仲裁;或者去人民法院起诉、...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司强迫员工辞职可以要补偿吗如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,311人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司如果辞退员工怎么补偿
视频844人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询公司强迫员工辞职可以要补偿吗应该怎么处理
问答584人已浏览
公司强迫员工辞职,员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司补发年终奖员工辞职可以要求吗
图文140人已浏览
如果公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的,则员工主动辞职后可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司是否可以拒绝员工辞职,辞职需要赔偿公司损失吗
图文138人已浏览
公司不可以拒绝员工离职,如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失。职工主动提出与企业解除劳动合同的,职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强迫员工辞职可以要补偿吗如何处理,律师怎么看
被迫辞职可以申请哪些补偿款
视频3,975人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
视频1,375人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
视频816人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以强迫员工辞职吗
问答584人已浏览
是可以的.可以在律师的指导下固定单位存在的过错证据,(如没有买社保,没有按时按标准支付加班工资的。强迫职工劳动的,没有提供相关劳动条件的,用人单位的规章制度违反法律规定的。)员工都可通知单位解除劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工辞职有补偿吗
问答584人已浏览
公司强迫员工辞职,员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强迫员工辞职可以要补偿吗如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职公司要赔偿员工工资吗?
图文125人已浏览
员工因为用人单位存在《劳动关合同法》第三十八条情形之一而辞职的,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工被迫辞职后员工离职能否得到补偿?
图文87人已浏览
员工被迫辞职,若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以不能胜任工作为理由强迫员工辞退
图文217人已浏览
单位故意以不能胜任工作为由辞退的,员工可以进行劳动仲裁,依法由用人单位举证证明劳动者不能胜任工作的情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
视频3,142人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,204人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司强迫员工辞职可以要补偿吗如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以强行迫使员工辞职吗
问答584人已浏览
因全球金融危机的影响,现在很多企业采取各种形式裁员,如发放最低工资而长期放假或不安排具体工作、变更工作岗位等其他方式,以迫使劳动者主动辞职,以规避支付经济补偿金或赔偿金。所以,你公司现在也是想尽各种方...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工辞职怎么处理?
问答584人已浏览
公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫强制员工辞职应该如何处罚
问答584人已浏览
如果劳动者被迫辞职,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位按照经济补偿标准支付双倍赔偿。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫辞职不给经济补偿金怎么办
图文138人已浏览
公司强迫员工辞职的,员工可以保留相关证据,申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>当遭遇公司强迫员工辞职时员工应该怎么办
图文134人已浏览
公司强迫员工辞职的的,员工可以保留好相关证据后申请劳动仲裁,如果已经解除了劳动合同的,可以要求单位支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以辞退十年员工吗
视频3,194人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
视频5,289人观看
林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司强迫员工辞职?
问答584人已浏览
公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工调岗, 不辞职, 公司该如何赔偿
问答584人已浏览
企业无权强制调岗。劳动合同具有工作内容和工作地点内容,公司调动应与劳动者协商处理,公司与劳动者协商一致时,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强迫员工辞职可以要补偿吗如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退公司要补偿如何补偿
图文60人已浏览
经济补偿金的标准:在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,586人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司要员工辞职,可以要求补偿吗?
问答584人已浏览
劳动者因用人单位拖欠工资辞职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第二项规定:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定,用人单位应当...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫辞职可以要经济补偿金吗
问答584人已浏览
如果不存在以下被迫辞职的情形,你单方要求辞职的情况下用人单位无须向你支付补偿金、赔偿金: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询