怀孕期间如何拒绝员工调岗
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若用人单位调岗降低了怀孕职工工资的,劳动者有权拒绝,可以向劳动行政部门举报。女职工在孕期不能适应原劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怀孕员工怎么去拒绝公司的调岗
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用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果怀孕女职工不能胜任、不能适...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工怀孕公司强迫调岗如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询怀孕员工如何拒绝公司调岗
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用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位,用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,安排其他劳动。 《女...
云南在线咨询顾问团咨询我>>单位强迫员工调岗的处理办法
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公司强迫员工调岗的处理办法如下: (1)公司强制调岗的行为属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商; ...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>怀孕不同意调岗公司如何赔偿
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工怀孕公司强迫调岗如何处理,律师怎么看
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询强迫卖淫罪如何处罚
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张强律师| 专职律师,7年经验 在线咨询没有签订劳动合同, 公司强迫员工调岗如何处理?
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公司没签劳动合同,让劳动者调岗,劳动者不同意,公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金,未提前三十日通知的,需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工调岗违法吗
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公司强迫员工调岗违法。公司没有权利强制调岗。 劳动合同具备工作内容和工作地点内容,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工怀孕公司强迫调岗如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕企业强迫调岗应该怎么办
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员工怀孕公司强迫调岗,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。若是用人单位因女...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工具体如何拒绝公司调岗强制调整岗位
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拒绝公司调岗强制调整岗位属于合法行为公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强迫交易罪如何处罚
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张强律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询遇到员工怀孕公司强迫调岗如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强迫员工调岗, 不辞职, 公司该如何赔偿
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企业无权强制调岗。劳动合同具有工作内容和工作地点内容,公司调动应与劳动者协商处理,公司与劳动者协商一致时,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>最新员工被迫调岗如何处理
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关于工作岗位调动的问题,《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的情况下,企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕期间公司能否强制调换工作岗位
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新劳动合同法下员工怀孕期间不能胜任其本份工作,公司是无权强制调换其工作岗位的.劳动合同法第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司调岗降薪如何解决
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怀孕期间公司调岗降薪的解决办法如下: 1、和公司协商; 2、对于在孕期或哺乳期,且合同到期的女职工,...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>如何合理处理员工的调岗调薪
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这样合理处理员工调岗调薪: 1、在劳动合同中,约定调岗、调薪、调职的弹性条款; 2、在企业的规章制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司的女员工因为怀孕公司调岗降薪合理吗?
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法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。 我国法律规...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕公司调岗降薪合理吗
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看具体情况。从法律角度来讲,调整工作岗位属于对劳动合同变更。 根据《劳动合同法》规定,变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者协商一致,应当采用书面形式。不管女职工是否处于孕期,用人单位调整其工作岗位,都...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工怀孕公司强迫调岗如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司依法调岗,怀孕女职工拒绝合理吗
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需要结合具体情况分析。我国法律对女职工进行了特殊保护,主要是在女职工孕期、产期、哺乳期以及特殊岗位的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工股权如何分配
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何处理公司员工的调岗行为
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员工应当处理单位的调动行为。除已签订的劳动合同明确约定或双方就岗位调动达成一致外,否则不能随意调整劳动者岗位;如果单位因客观情况发生重大变化不得不调整岗位,公司应与劳动者协商调整岗位,否则员工可以解除...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗员工不同意如何处理
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根据《劳动合同法》规定,公司可以调岗调薪的情形有: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能...
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