劳动合同法规定有全薪病假吗
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劳动合同法未规定全薪病假。病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资可以低于当...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同期内的年假劳动法有规定吗?
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1、带薪年假工作年限规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同法病假规定的期限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同病假期限规定吗
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很多人不知道劳动合同病假期限规定吗,一般企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤...
四川在线咨询顾问团咨询我>>comt011劳动合同期限是劳动合同规定
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定
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劳动合同法中对劳动合同期限的规定:劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法病假规定的期限,律师怎么看
无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动法里面病假的期限规定
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年以下的,在本单...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同对病假期限是怎样规定的
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劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法病假规定的期限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
《劳动法》规定长期病假是怎样的职工
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职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法有哪些规定病假
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劳动法没有规定病假,病假的时间是由医疗期确定的,实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定请病假范围
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病假的规定是劳动法当中规定企业如果在具体的医疗期限内,劳动者病假的工资还有医疗待遇,必须要如实正常的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动合同法病假规定的期限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法病假期的特殊规定
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1.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 2、医疗期是指...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法病假医疗期的规定
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假期限如何规定?
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病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>病假期限怎么规定
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病假期限规定如下: (1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>劳动部规定病假多久可以解除劳动合同
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劳动法病假制度的规定:员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。有下列情形的除外。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同法劳动法病假期的规定有哪些
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1.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 2、医疗期是指...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法病假期有规定吗
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1.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 2、医疗期是指...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法病假规定的期限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假的时间是否可以顺延劳动合同期限
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可以。如果是在医疗期就可以,根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法病假医疗期规定
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法病假期具体规定
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1.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 2、医疗期是指...
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