劳动法病假请假规定可以请多长时间?
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休...
病假最长可以请多长时间 劳动法
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病假天数最长可以申请2年,即24个月。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最...
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2020年病假工资新规定
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深圳市劳动法2021新规定
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劳动法最新请假的规定劳动法新请假制度
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一、病假: (一)病假证明必须由公司指定的正规医院开据; (二)员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1、二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2、二级以上指定医院医生的病假建议书。 (三)如果公司发现病假...
本人生病请病假,请问最新劳动法病假扣工资吗?
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扣的。 一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定...
法律规定病假最长请多久?
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
不明白,就问一问
劳动法请长期病假的最新规定,律师怎么看
虚假诉讼罪的最新规定是什么
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假冒商标拘留最长的期限
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婚姻法最新关于离婚规定
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有最新的病假和假的劳动法规定吗
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事假:我国劳动法规对事假工资无具体规定,事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资,即:月工资÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资。病假:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]...
劳动法最新的对请病假扣工资的规定是什么规
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。简单来说,日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。例如《市企业...
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《劳动法》规定长期病假是怎样的职工
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职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根...
劳动法最新丧假丧假规定
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员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律...
产假最新规定最新劳动法怎么算产假
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女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周产的,增加产假2周育多胞胎的,每多生育一个婴儿...
长期劳动合同解除赔偿方法
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2020年最新婚姻法规定有哪些
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最新劳动法对在职期间患精神病的员工请病假最多可请多长时间
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员工请病假可以请多久的时间按病情确定,员工因病需要休息治疗的,请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书,按所在单位规定程序报批。可以请假的时间视病情而定。但员工医疗期满不能从事原工作,...
根据劳动法规定职工病假最长能请多久?
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职工病假最长能请多久劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济...
病假期限多长时间,劳动法规定病假期限多长
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24...
最近生病了,关于最新劳动法病假工资规定是什么?
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最新劳动法病假工资规定内容如下: 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下...
劳动法病假最长时间是什么的,规定是什么的
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病假可以连续休多长时间,劳动法并未做出规定,主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定;根据《企业职工患...
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劳动法加班费规定
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劳动法扣工资规定
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最新劳动合同法孕期请病假可以请多久
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1、孕期请病假可以请两个半月,部分属于地方法规规定必须给假情况单位应批准其休假。 2、产假:90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生婴儿) 3、产前检查:女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳...
最新的劳动法病假是多久
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劳动部发布《企业员工生病或非工伤医疗期限规定》的通知第三条,企业员工生病或非工伤需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年数和本公司工作年数,给予3个月到24个月的医疗期间:1、实际工作年数在10年以...
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劳动合同法病假规定的期限
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劳动合同法并未规定医疗期,但相关法律当中规定的员工的病假从三个月到24个月不等 首先,医疗期是指企业...
劳动法经济补偿金的规定
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最新劳动法规定的产假及流产假期
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【产假】现行规定女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。征求意见稿规定女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难...
2020劳动法规定长期请假病时间是多少天
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病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同《企业职工患病或...