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公司不给辞退通知书如何解决

2024-09-10 43人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,245

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专业分析
公司不给辞退通知书可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工，一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的，如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金，但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。离职证明在法律上是有法律效果的。并且离职证明的用途如下： 1、当事人证明，和用人单位与劳动者已经解除劳动关系； 2、当事人证明，可以按照正常手续办理离职的过程； 3、证明当事人是自由人，当事人可以申请失业金或应聘新的职位； 4、当事人可以凭此转的人事关系、社保、公积金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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