公司口头通知我辞退，因为部门人太多，裁人，还不给辞退通知

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• 问公司辞退不给写辞退通知书怎么办
  

  公司辞退不给出具书面辞退，劳动者要赔偿会比较困难，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，便于维护自己的合法权益。 用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明. 用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问公司口头通知辞退我可以要求赔偿吗
  

  公司主管口头通知辞退你的理由是不能胜任岗位工作，但是却没有拿出书面证据证明你不符合录用条件，属于公司违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除你的劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金。注：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“试用期包含在劳动合同期限内”。

• 问被辞退公司不给书面通知
  

  我仔细看了你的细说，一般这么长，又没有财富我是不会帮你的，但看了你的细说，也不容易。你的情况绝对不是那几千元钱，你称现象辞退通知还没有下来，最好去找一下你的老板。主要找他把事情讲清楚，然后保证，你再要请降薪，降职，这样你可能回留下来。毕竟不是非辞退不可，但你之后一定要努力工作，尽量表面自己。这样你会很快提升起来，老板也会进一步信认你。千万不要去找你的经理，因为他也难做，且帮不了你。

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