员工离职一个月员工提前申请
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正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司员工要求提前一个月申请离职怎么办
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员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工依然可以与公司解除劳动关系。 我国法律规定,正式员工只要提前...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工提前一个月申请离职公司不放该如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询员工提前一个月申请离职公司不放如何去处理
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员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工依然可以与公司解除劳动关系。 我国法律规定,正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工提离职后一直请假该如何处理
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劳动者提前一个月辞职,然后天天请假,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提前一个月离职申请,一个月后才能走吗?
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提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。但是只要和用人单位协商好,不需要满一个月也可以解除劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工提前一个月申请离职公司不放该如何处理,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职申请提前一个月申请, 公司不放人怎么办
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首先,你离职提前一个月申请,公司是可以不需要等满一个月再让你离职的。所以申请才叫上去去几天,公司让你走人,这个是可以的。 第二,一般情况,离职交接完毕后,公司应当将你的工资结算并支付。现在是离职之后等...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前一个月申请离职应如何做
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工提前一个月申请离职公司不放该如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前一个月内离职赔偿应该如何算?
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公司辞退合同期内员工,提前一个月通知不需要其他赔偿。根据《劳动合同法》的规定: 一、用人单位单方解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
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可以申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司为什么不提前一个月辞职才能有员工工资
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有的。动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司破产如何申请
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司申请破产员工赔偿
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到员工提前一个月申请离职公司不放该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职提前一个月,公司怎么处理
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息: 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职需要提前一个月申请吗
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员工离职只需提前一个月申请即可。根据《劳动合同法》的关于劳动者辞职的规定,劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位。这句话是这样解释的:不管用人单位同意不同意,辞职的主动权是在劳动者手上的,只...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了一个月了公司不批如何处理
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辞职了一个月了公司不批的,如果是书面向公司递交了辞职报告的,则一个月之后自行离职即可,不需经过公司的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工申请离职日期未到,公司提前离职,怎么办
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不合法。提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一方不同意离婚如何申请离婚
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询母公司如何申请子公司破产
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询离职申请提前一个月
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这属于辞职预告特殊约定,我个人认为劳动法确定1个月提前预告,是最起码的期限,而企业由于行业或岗位不同要求比1个月更长一些的预告期也是合理的,但这个合理要求必须得到劳动者的书面确认,否则是无效的.但从你...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月提出离职公司不放怎么办
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员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工依然可以与公司解除劳动关系。我国法律规定,正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工提前一个月申请离职公司不放该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里上班提前一个月辞职不给批如何处理
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厂里上班提前一个月辞职不给批的解决方式如下: 1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; 2、...
杨雪元律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>分公司如何申请破产
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司不提前通知员工离职我该如何处理
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1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿; 2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月,超过六个月不满一年的按一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司不放任员工提前一个月可以吗?
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员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工依然可以与公司解除劳动关系。 我国法律规定,正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。...
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