孕妇辞退补偿标准的相关规定有哪些?
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孕妇辞退除过失性辞退外,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>孕妇被辞退能获得如何的补偿
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孕妇被违法辞退的赔偿,是按济补偿标准的二倍来计算的。《劳动合同法》明确规定了用人单位不能因女职工在孕...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对孕妇被辞退都有哪些补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询孕妇被辞退应该有哪些补偿
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孕妇的解雇补偿标准应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>企业辞退孕妇有哪些赔偿规定
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公司辞退孕妇,如果采用无过错性辞退的方式,属于违法辞退,需要按经济补偿标准的二倍赔偿孕妇,即孕妇在公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇被辞退的经济补偿金怎么领
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孕妇除了被过失性辞退外,其他辞退情形属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇被辞退都有哪些补偿,律师怎么看
孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇被辞退的补偿金有哪些?
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解雇孕妇的赔偿标准如下:1。劳动者因劳动者过错被解雇的,用人单位不需要赔偿;2。劳动者因其他原因被解雇的,属于非法解雇。用人单位应当按照劳动者的工作年限,每年向劳动者支付一个月工资的两倍。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退有没有补偿
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1、产假期间被无故辞退的,劳动者可以要求恢复劳动合同。吐过通过起诉处理的,胜诉后,补发辞退之日到胜诉之日的工资,相当于你仲裁期间,不用上班,而照样可以拿工资。恢复劳动合同后,该什么时候休产假照样可以休...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇被辞退都有哪些补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法孕妇辞退赔偿规定有哪些
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如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退孕妇补偿金如何计算?
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1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 2、单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇被辞退应该给多少经济补偿金
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孕妇被违法辞退的,单位需要按经济补偿金的二倍向其支付赔偿金,即孕妇在单位每工作满一年,支付二个月的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到孕妇被辞退都有哪些补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被辞退补偿标准具体都有哪些内容呀?
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,针对孕妇被辞退怎么赔偿孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退补偿标准有哪些
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1、辞退孕妇的,属于违法解除劳动合同,用人单位应该支付孕妇个人赔偿金,也就是双倍的经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退有什么补偿
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一、孕妇退休后如何赔偿劳动合同法明确规定,劳动合同在女性员工怀孕、生育、哺乳期内到期,公司不得终止合同,必须继续原合同到一年哺乳期结束。单位单方面辞退处于孕期的劳动者是违法的,劳动者可以要求单位继续履...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期内孕妇被辞退公司补偿多少
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合同期内孕妇被辞退,如果公司是违法辞退员工的,会按照孕妇在公司工作每满一年,赔偿一个月工资的标准的双...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询土地复垦都有哪些补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇被辞退能补偿吗
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原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退如何补偿
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇被辞退都有哪些补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退孕妇可以获得什么补偿
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女职工在孕期,用人单位不得解除劳动合同。用人单位辞退孕妇,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇被辞退后补偿金
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1.违法解除一般可以要求一年两个月的经济补偿金,您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理。 2.可以申请劳动仲裁,一般按规定享受产假期间的生育津贴...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退怎么补偿
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孕妇在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同,因此您单位的做法违法,公司应当给您经济补偿,标准是工作一年支付一个月的补偿款,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的按照半个月计算。 你可以与单位协商...
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