劳动者在有效劳动合同期限内辞职可以吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
是不是固定期限合同可以随时辞职
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根据我国相关法律规定,对于固定期限合同是不可以随时辞职的,辞职是需要提前三十日以书面形式通知用人单位...
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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无固定期限劳动合同的好处
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劳动合同有固定期限可以辞职吗
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劳动者签订了固定期限的劳动合同后可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期后就解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解...
已签无固定期限合同的辞职时可以不配合吗
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如果已签订无固定期限合同的员工主动辞职,一般不能得到补偿。但如果因单位具有拖欠工资等行为而单方面解除...
固定期限合同辞职之后还有效吗
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签订固定期限劳动合同后,是可以辞职的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
不明白,就问一问
劳动合同有固定期限的可以辞职吗?,律师怎么看
无限期合同可以辞职吗
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什么是无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同怎么解除
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固定期限的劳动合同可以辞职吗
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固定期限的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位进行协商离职时间;协商不成的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前三日即可。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用...
劳动合同中有固定期限的可以辞职吗
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劳动合同中有固定期限的劳动者也可以辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
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签订无固定期限劳动合同因为降职降薪辞职有补偿吗
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签订无固定期限劳动合同,用人单位违规降职降薪造成劳动者离职的,用人单位要对劳动者进行经济补偿。...
可以辞退无固定期限合同的员工吗
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单...
什么是定期劳动合同(固定期限劳动合同)?
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劳动合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为...
签订无固定期限劳动合同条件
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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劳动合同有规定的固定期限可以辞职吗?
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劳动合同有固定期限可以辞职。劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位,劳动合同终止。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一,劳动者可以单方面终止劳动合同。...
无固定期限的劳动合同可以随时辞职吗
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签订无固定期限劳动合同的劳动者,可以随时提出辞职。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同劳动者辞职是一样的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳...
新劳动法无固定期限合同可以辞职吗
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需要根据具体情况确定,如果单位具有以下情形之一的,可以辞职,同时要求给予相应的经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
无固定期限和有固定期限劳动合同怎么区别
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固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同,一个是长期的合同。固定期限劳动合同,是指用人...
无固定期限的固定期限合同可以直接签吗?
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用人单位与劳动者协商一致,可以直接签无固定期限合同。有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同...
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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无固定期限劳动合同可以随时辞职吗?
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签订无固定期限劳动合同的劳动者,可以随时提出辞职。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同劳动者辞职是一样的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳...
无固定期限劳动合同随时可以辞职吗
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无固定期限劳动合同如何变为固定期限
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无固定期限劳动合同要变为固定期限的,需要由用人单位与劳动者协商一致,采取书面形式将其变更的这一内容确...
无固定期限合同的弊端
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无固定期限劳动合同可以随时辞职吗
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劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
无固定期限劳动合同员工可以辞职吗
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公司无权辞退你。 根据《劳动合同法》的规定,公司应当在与你建立劳动关系的一个月内签订劳动合同,如果没有这样做,经过一年就视为与你签订了无固定期限劳动合同,你现在与公司有无固定期限劳动合同,你可以和公司...