试用期内被降职降薪怎么办
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用人单位在试用期结束后降薪的,是违反劳动合同法的行为,用人单位应该按劳动合同约定的时间支付劳动报酬。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>被老板降职降薪应该怎么办
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劳动者被单方面降职降薪的,可以通过以下方法来维权: 1、与用人单位协商; 2、向基层人民调解组织、企...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对被降薪的话怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询调岗降职但是没降薪的话怎么办
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调岗降职不降薪怎么办: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗...
青海在线咨询顾问团咨询我>>假期产假遭降薪员工降薪了怎么办
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休产假期间被降薪劳动者可以要求单按照原劳动合同的约定支付正常工作时间工资。单方面降薪是违法行为,单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调岗降职不降薪具体怎么办
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公司调岗降职不降薪,如果与劳动者协商达成一致的,劳动者可以遵守该约定,但是该项变更需要采用书面形式确...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被降薪的话怎么办?,律师怎么看
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询欠薪怎么办
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赵彪律师| 合伙人,10年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被调岗被降薪怎么办
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降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工被降薪怎么办?
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对被降薪的话怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇去劳务公司被降薪怎么办
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孕妇被降薪降职职工可以向人力资源社会保障行政部门、劳动监察部门投诉、举报,也可以依法向劳动人事争议调...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕前被降职,该怎么给孩子降薪
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孕妇被降薪降职职工可以向人力资源社会保障行政部门、劳动监察部门投诉、举报,也可以依法向劳动人事争议调...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被降职降薪还继续做吗?
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用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职,降职的做法,是违反《劳动合同法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到被降薪的话怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期被降薪怎么办
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>被调岗降薪怎么办?
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降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>被公司降薪怎么办
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>被降薪降工资以后辞职还能办理吗?
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是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调岗降薪已签字怎么办
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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询欠钱不还的人不接电话怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询被公司降薪怎么办?
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>被降薪了,该怎么办
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劳动者单方面降薪的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被降薪的话怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被降薪如何处理
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被降薪应当向单位索要书面文件作为证据,去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>客户欠款不接电话怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工被降薪怎么办
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用人单位调整劳动者工资或者工作岗位必须与劳动者协商一致,无法协商解决的应当严格按照劳动合同执行。用人单位违法侵犯劳动者合法利益时,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被降薪怎么办?
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根据法律规定,劳动者的岗位属于劳动合同的重要内容,《》第三十五条规定,用人单位经与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,并应采用书面形式。但现实中,由于公司生产经营管理的需要,调整劳动者工作岗位...
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