公司让离职不签字怎么样赔偿
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公司让离职不签字,不能获得赔偿。协商解除劳动合同需要劳动者同意,劳动者不签字的继续履行劳动合同,不能...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>自动离职未签合同,公司应该赔偿多少钱?
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这位朋友我来告诉你未签合同自动离职赔偿标准是怎么样的吧:在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对2023公司5年不签合同离职应该怎么样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询离职5年未签劳动合同赔偿
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签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,不愿意对工人承担应有的责任,不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下,可以采取以下方法: 1、直接向用人...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>租房5年这合同应该怎么样签
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房屋租赁合同 出租方:身份证号码:(以下简称甲方) 承租方:身份证号码:(以下简称乙方) 根据《民法...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>未续签合同,现要求离职,公司该怎么赔偿
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劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023公司5年不签合同离职应该怎么样赔偿,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询公司不签合同应该怎么样办?合同到期公司不续签
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根据《》的相关规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>合同5年未签怎样赔偿
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5年不签合同赔偿标准: 《劳动合同法》第八十二条,不订立书面劳动合同的法律责任, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023公司5年不签合同离职应该怎么样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023公司解除合同不赔偿该怎样办
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公司解除合同不赔偿的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>离职时公司要求不签劳动合同怎么赔偿
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根据我国法律规定,不签劳动合同的属于违法行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>5年合同不签如何算赔偿
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一般是从用工关系建立之日开始计算,第二个月开始单位需要支付双倍工资的赔偿,但最多也只是支付11个月的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到2023公司5年不签合同离职应该怎么样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三年合同不续签应该怎样赔偿呢?
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1、公司如果不与您续签,您可以获得经济补偿金。 2、如公司开出的续签条件比现在合同的低,你不续签,您可以获得经济补偿金。 3、如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,你不续签,您将不能获得任何补...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未签订合同,现要求离职,公司该怎么赔偿?
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可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作10年,没有签过劳动合同,现在想离职,公司应该怎么赔偿
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职时,公司不签劳动合同,赔偿金怎么算?
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劳动者自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>根据刑法,5年不签合同怎么赔偿
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劳动者自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询公司5年未签合同单位直接不签合同该怎么办
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可以到局进行。没签,要付双倍的工资,《》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有合同十年的公司离职应该赔偿多少
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果员工在职,这种情况下没有赔偿。如果是离职,要看离职原因,需要具体问题具体分析。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023公司5年不签合同离职应该怎么样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签5年的租房合同应该怎么样写
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房屋租赁合同 出租方:身份证号码:(以下简称甲方) 承租方:身份证号码:(以下简称乙方) 根据《民法...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同到期后公司不续签怎么办
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朱雪杰律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司不签劳动合同离职如何赔偿,2023最新规定是什么
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没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同但是我在公司做了5年半了,我想离职,我应该赔偿我吗
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1、你如果坚持离职,则必须向公司支付违约金; 2、违约金的数额不是培训费的全额,应当减去你已经履行劳动合同的这部分期限。大概是合同约定的5年减去已履行的2年,即3年未履行期限。 3、法律依据: 《劳动...
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