国定假里病假扣病假工资吗
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法定节假日内不会扣劳动者病假工资,法定节假日在病假期间,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>病假扣绩效工资和岗位工资
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对事假和病假能分开扣工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询请事假病假扣发工资吗?请病假要不要扣工资?
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 《劳动法》关于员工休假的条款: 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条:对实行计件工作的...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>日病假工资和日事假工资一样吗? 急!
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病假的日工资和事假的日工资是不一样的。如果劳动者请病假的,用人单位可以按照低于当地最低工资标准,但高...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请病假和事假是否计算工资
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事假扣工资多,因为事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事假和病假能分开扣工资吗?,律师怎么看
军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资与病假扣分吗
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事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资能随意克扣吗,有病假工资案例吗?
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病假这件事是多数劳动者在工作中会遇到的一个问题,病假怎么休不仅与劳动者自身利益密切相关,还影响着用人单位日常管理秩序。如何休病假,如何应对因病假产生的劳动争议纠纷,劳动争议庭法官将通过案例为您讲述病假...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对事假和病假能分开扣工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资工资是扣5天病假吗
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请5天病假的,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×5。病假工资规定可以低于当地最低工资标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假用病假条单位能开除员工吗
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如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医院开病假条公司需要扣工资吗
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不扣钱。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到事假和病假能分开扣工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要计算事假和病假工资了事假工资和病假工资怎么算
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《劳动法》关于员工休假的条款: 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度 第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资能被扣扣么
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病假工资不会低于你当月工资的80%。根据《北京市工资支付规定》第21条的规定,,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。日工资的计算方法:根据《关于职工全年月平均工作...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>病假病假都扣百分之多少工资
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 1.事假。 按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>有病假且有病例单扣工资吗
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有病例证明还扣工资合法吗劳动者请病假的,用人单位在一定范围同扣发工资是合法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假不开病假条可以转为事假吗
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不可以的。事假,是职工因为私事请假,是否批准,属于用人单位自主权。职工患病,经执业医师诊查,需要停工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家规定的病假扣工资吗, 请病假要扣工资吗, 请病假要扣多少工资呢
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【法律意见】请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>事假扣工资多还是病假扣得多
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事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事假和病假能分开扣工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事假病假扣薪标准
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我国法律规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但是不能比这个低。事假一般是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询教师请病假、事假、能不能扣绩效工资尼?
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婚假是不能扣工资的,病假和事假要根据与用人单位签订的劳动合同而定。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>病假加事假哪个扣工资少
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事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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