工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法:如果劳动者在节假日内正常休假的,则工资照常发放;如果在法定节假日内被...
工人有节假日工资吗?
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法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,...
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节假日三倍工资算4倍吗
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请事假扣工资吗
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日病假工资和日事假工资一样吗
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日病假工资和日事假工资是不一样的。事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资,即:月工资÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资。...
工资发放日遇到节假日
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用人单位如果遇到节假日的,应该提前在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。且用人单位要足额、按时支付...
节假日顺延工资
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法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内,属于带薪休假,即便是不上班也要正常支付劳动者...
不明白,就问一问
日病假工资和日事假工资一样吗? 急!,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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2020年病假工资新规定
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一般驾校节假日放假吗
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日事假工资和病假工资
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日病假工资和日事假工资是不一样的。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,日病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准...
工资和日事假工资一样吗?
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日病假工资和日事假工资是不一样的。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,日病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准...
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节假日之后离职有节假日的工资吗?
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劳动者离职后,用人单位应当及时、足额向劳动者发放工资,该工资包含法定节假日期间的工资,因为法律已经明...
暑假工休息日有工资吗
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休息日没有工资,这是国家法律规定的,大陆31个省市自治区都是如此。休息日是指周六周日这两天时间。...
节假日公司旷工三倍工资法定日期工资吗
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法定节假日试用期有三倍工资的。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工...
劳动法病假工资规定
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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病假日工资怎样计算病假日工资如何计算
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
连续病假日和病假日工资如何计算
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依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》(53年1月26日公布)第十六、十七条规定: 医疗期内工资计算。连续工龄<2年的,病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资...
日病假工资怎样算?
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...
非全日制用工病假如何去发工资
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非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过...
事假和病假能分开扣工资吗?
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就一般企业而言,事假和病假扣除工资的标准是不一样的。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假...
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1天病假扣工资怎么算
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产假法定节假日顺延吗
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事假和病假工资一样吗
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一般来说事假是无薪假,病假按公司规定进行扣款,但不能低于当地最低工资标准的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工...
病假和事假工资一样吗
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不一样,1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时...
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节假日工资是四倍的吗
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节假日的三倍工资不是总共算4倍。该三倍工资已经包括劳动者当天的基础性工资在内,并不是在当天的基础性工...
法院法定节假日放假吗
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病假日工资怎样计算
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
请一个月病假节假日有工资吗
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职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除,因此,病假期间遇法定节假日按病假工资发放。...