每月加班超过36小时加班费怎么算
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加班需要征求劳动者的同意,并且加班需要支付加班费。每天加班不得超过3小时,每月不得超过36小时,休息...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>加班超过36小时如何处理
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加班时间超过36小时处理如下: (1)可以要求单位给予加班费,因此发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
章芊昊律师|律所主任,5年经验咨询我>>针对加班超36小时辞职有什么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法关于加班超过36小时补偿有哪些
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根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定,用人单位由于生产经营...
河北在线咨询顾问团咨询我>>超时加班离职有补偿吗?
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超时加班离职有补偿。用人单位加班超过劳动法规定的,劳动者可以立即离职,并要求经济补偿。根据《中华人民...
胡峰律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>加班不超过36个小时包括周末加班吗
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根据我国劳动法相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班超36小时辞职有什么补偿,律师怎么看
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询加班超过36小时,但是加班不超过72小时如何办?
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一个月加班不得超过36小时。 超过的单位首先必须支付加班费或者调休(非法定节假日),劳动者也可以向当地劳动部门投诉,单位会因安排超时加班而受到严厉处罚。当然劳动者也有权拒绝加班。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>很多企业加班超36小时
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根据《劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班超36小时辞职有什么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班超过36小时是否是违法的
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每月加班超过36小时违法。 所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班超时自动离职有经济补偿吗?
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在下列情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位强制加班辞职有补偿吗
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单位强制加班辞职有补偿。因为强制加班属于违法行为,由此导致的劳动者辞职的,可以依法要求用人单位支付经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到加班超36小时辞职有什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班不得超过36小时是什么意思?
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劳动法规定每月加班不超过36小时,全年不超过432小时,但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。《中华人民共和国劳动法》(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工超时加班提出离职有什么补偿
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公司强迫劳动者超时加班导致离职的,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>加班超过36小时补偿多少钱,劳动法有哪些规定
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1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>要求超时加班可以随时辞职吗
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劳动者可以随时辞职。 单位要求超时加班,如果符合未按照劳动合同约定为劳动者提供劳动保护; 或者其规章...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司延长工作时间月超过36小时如何补偿?
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没有法律规定的情形下,公司延长工作时间每月超过36小时,是违法的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询平均加班不超过36小时加班费怎么算的?
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劳动法规定每月加班不超过36小时,全年不超过432小时,但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。《中华人民共和国劳动法》(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>超过劳动法规定的加班时间辞职有补偿吗
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有,用人单位加班超过劳动法规定,劳动者可以即时离职,并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班超36小时辞职有什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过8小时加班费标准是什么
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超过8小时加班费应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。为了保护员工的休息权...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询在公司超时加班有什么补偿
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公司强迫劳动者超时加班导致离职的,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>加班时间超过36小时算不算犯法
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每月加班超过36小时违法。 所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单...
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