劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金吗
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个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同没签字如何提出辞职违约金?
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不可以约定劳动合同辞职违约金,除服务期约定或者竞业限制约定外,不得约定由劳动者支付违约金。违约金是指...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同辞职需要缴纳违约金吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询签订劳动合同后怀孕了要辞职需要赔偿违约金吗劳动者辞职要交违约金
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辞职提前30天以书面形式通知用人单位。因怀孕辞职,不需要支付违约金。两种情况劳动者承担违约金,即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第37条的规定,提前30...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗
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劳动者在没签劳动合同时口头辞职,如果用人单位有下列情形的,合法:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职没有劳动合同和签订劳动合同违法吗
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辞职说要排队没有劳动合同是违法的,因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同辞职需要缴纳违约金吗?,律师怎么看
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没有签劳动合同,辞职需要付培训费吗,劳动者提出辞职要付违约金吗
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如果劳动者未与用人单位签订专项培训协议,劳动者在劳动合同期限内辞职,不需要负法律责任。如果劳动者与用人单位签订了专项培训协议,应该按协议支付用人单位的培训费。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同辞职要赔偿培训违约金吗, 劳动者是否需要支付违约金
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我国劳动合同法是保护培训合同违约金的。我国劳动合同法规定,只有两种情况可以约定违约金,即培训协议违约金和保密协议违约金。但是具体内容需要单独制作协议。如果没签订培训协议,参加公司培训的,辞职时公司要求...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同辞职需要缴纳违约金吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签了可以辞职吗?违约金怎么算?
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根据我国相关法律规定,对于签订了劳动合同辞职的情形,是不需要支付违约金的。只有劳动者违反服务期约定的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职多久不需要缴纳违约金
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如果劳动者没有违反服务期的约定或竞业限制的约定来离职,就不需要支付违约金。如果单位与劳动者约定了服务...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同辞职有没有违约责任
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劳动合同辞职是否有违约责任,分情况。 1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到没签劳动合同辞职需要缴纳违约金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣辞职需要交违约金吗?怎么缴纳?
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劳动者需要交违约金的情形只有以下两种,除此之外不需要缴纳违约金: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同没有缴纳社保辞职可以要求补缴吗
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没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补缴。 按规定,公司必须要为员工购买社保,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职要缴纳多少违约金
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式)和你要起诉的对方当事人的姓名...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签订教师合同的违约金缴纳如何缴纳
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如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在劳动合同条款没有了辞职会有违约金吗
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签订劳动合同后,用人单位与劳动者协商一致的,劳动者可以辞职,不需要支付违约金,但需提前一个月书面通知...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣辞职要不要缴纳违约金
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劳动者需要交违约金的情形只有以下两种,除此之外不需要缴纳违约金: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未签合同辞职还需要缴纳社会保险吗?
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同辞职需要缴纳违约金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否可以约定劳动合同辞职违约金
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不可以约定劳动合同辞职违约金,除了劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金等情况外...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同法里面有没有没有规定试用期辞职要缴纳违约金的?
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试用期辞职要交违约金吗?根据《劳动合同法》的规定, 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训或者约定保密协议两种情...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后用人单位向劳动者支付违约金的情况需要缴纳违约金吗
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不需要缴纳违约金。 劳动合同法有明确规定,劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金: 1、违反了保密协议或者竞业禁止协议; 2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。 【法律依据...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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