无固定期限劳动关系应该怎样保护自己的合法权益
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无固定期限劳动关系可以通过以下方式保护自己的合法权益: 1、协商; 2、调解; 3、仲裁; 4、诉讼...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签了空白合同如何保障自己合法权益
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如果是在受欺诈、胁迫或者在显失公平、存在重大误解的情况之下,签订的空白合同,则可以收集相关的证据,请...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位不签无固定期限劳动合同如何保障自己的权益,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询签劳动合同用人单位签固定期限好还是无固定期限好
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肯定是无固定期限的好,工作8年以后就是无固定期限合同了,也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工,我上一家公司8年合同到期了,不续签无固定期限合同,给了2个选择: 1.辞职3个月再进来,做新员工原待遇...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>怎样签订劳动合同才能保障自己的合法权益
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签订劳动合同保障劳动者自己的合法权益,应当注意以下事项:除非全日制用工外,签订劳动合同应当采用书面形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位可以跟劳动者订立无固定期限的合同吗
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可以。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不签无固定期限劳动合同如何保障自己的权益,律师怎么看
如何维护自己的合法权益
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不签无固定期限劳动合同, 劳动者可以要求用人单位签订合同
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劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。如果用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位自行签订劳动合同可以合同无固定期限吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不签无固定期限劳动合同如何保障自己的权益,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无营业执照经营的单位是如何保障劳动者权益
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无营业执照经营的单位不属于《劳动合同法》规定的用人单位,无营业执照经营的单位与劳动者订立的劳动合同因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同解除,用人单位应该怎么赔偿
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1、当事人双方协商解除的情形:劳动者工作年限每满一年支付一个月工资,工作六个月到一年的按一年算支付一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>对于无固定期限劳动合同允许用人单位为解除吗
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无固定期限劳动合同,用人单位可以通过以下方法解除:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用人单位不签无固定期限劳动合同如何保障自己的权益,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位如何保障妇女劳动权益
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1、强调男女就业平等。妇女享有与男子平等的就业权利,是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面,包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利,享有相同的自主选择职业的权利。2、强调对妇女就业权的保护。主要体...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签订固定期限劳动合同,但无故辞退,应该如何维护自己的合法权益呢
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签订固定期限劳动合同,但无故辞退: 1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金,并按照规定支付了经济补偿金,则公司的行为符合法律规定。 2、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>应该是与用人单位在无固定期限劳动关系的订立无固定期限劳动合同补订无固定期限劳动合同
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已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同是指用人单位与职员约定的期限吗
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位故意不签劳动合同时应该如何维益
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用人单位故意不签劳动合同时,劳动者可以通过以下方法维权,要求用人单位签订或者支付双倍工资:与用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保挂单位和自己交有什么不同
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询无固定期限劳动关系应该怎样保护自己的合法权益
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无固定期限劳动关系可以通过以下方式保护自己的合法权益: 1、协商; 2、调解; 3、仲裁; 4、诉讼。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位自己不签劳动合同怎么维权
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1、没签,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付(最多11个月)、补缴等;协商不成可以申请劳动仲裁,从离职开始算,时效为一年!2、申请劳动仲裁很...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不签无固定期限劳动合同如何保障自己的权益,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不签订无固定期限劳动合同,可否要求双倍工资
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单位不签订无固定期限劳动合同,可以要求双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何保护员工的无固定期限劳动权益
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1、劳动者与单位建立无固定期限劳动关系后,可通过下列方式来保护自己的合法权益:依法签订书面的劳动合同;发生争议时及时申请调解、仲裁、依法向人民法院起诉维权;以及保留能支持本人主张的相关证据。 2、法律...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如果没签合同,如何保障自己的合法权益
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建议您保留好相关辅助证据,并且说明,您想保障的是自己哪方面权益...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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