本人在一家公司工作,那周末加班费请假还有么
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1、根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:每周工作五天每日工作八小时,综合计...
本人在一家公司工作,那什么是平日加班
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平时加班工资的计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 工作日加班费的计算方式:月...
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注册广告公司要多久
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公司在那种情况下可以辞退员工
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本人在一家公司工作,那公司加班不给加班费需要向哪里投诉呢
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休息日安排加班调休合法,工作日和法定假日加班调休违法。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排...
在家在公司加班在家的工作时间算加班吗
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属于加班但无法举证,和公司协商解决。 法律依据中华人民共和国劳动法 第四章工作时间和休息休假 第三十...
表弟上班的公司总是让加班,月工资有加班加班算吗?
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用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬,小时...
不明白,就问一问
表弟在一家公司工作,那广告公司有加班费吗,律师怎么看
一家公司如何上市
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分公司是否能代表总公司起诉
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怎么告公司拖欠工资
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表X在一家公司工作那事业单位拒绝加班怎么办
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劳动者有权拒绝加班要求。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
本人在一家公司工作,那周末加班费请假还有么
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法律规定休息日安排工作不能补休的支付加班费,根据《劳动法》第四十四条(二)款、《劳动部》工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发1997271号)第四条规定,用人单...
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表弟在一家公司工作,那劳动合同到期多久续签呢
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合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合...
广告制作公司加班的费用是多少
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广告制作公司加班的费用标准如下: 1、工作日加班的,工资为平常的百分之一百五十; 2、休息日加班的,...
广告公司加班工资如何?
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广告业加班程度先要看工种的。这些基本是每天都要加班的。如果是执行,就活动前与活动中加班比较厉害。 加...
公司没交五险一金可以告吗
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公司监事有什么作用
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本人在一家公司工作,那什么是平日加班
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平时加班工资的计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
在公司工作174小时有加班费吗
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没有,每月工作174小时是法定工作时间,超过就算加班,周一到周五最少按资本工资的1.5倍计算,周六周日安2倍计算,法定假日按3倍计算,加班费小时工资是(基本工资/174*1.5)或者乘以2乘以3,我说...
广告制作公司加班的费用是多少
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广告制作公司加班的费用标准如下: 1、工作日加班的,工资为平常的百分之一百五十; 2、休息日加班的,工资为平常的百分之二百; 3、法定休假日加班的,工资为平常的百分之三百。...
表哥有一家公司那么怎么调整员工工资加班基数
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依据《工资支付暂行规定》第3条、第13条规定, 职工加班加点工资的计算基数应当是劳动合同中约定的工资...
同学在一家大公司工作,那安劳动法的加班费怎样算呢
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
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个人怎么起诉一家公司
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餐饮有限公司有几个法人代表
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在公司加班和在家加班不一样吗?
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1.工作特点和任务不同 值班:因一定特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定的非生产性、非本职工作,如看门、接听电话等。 加班:因单位的生产经营需要,由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。...
广告公司可以不加班吗
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关于广告公司可以不加班吗的回答是加班厉害程度还有公司氛围。我知道4A广东省广告有限公司(上市广告的公司加班非常厉害)。(这是我听过的最好的广告公司了)某小型广告公司,1~5偶尔加班,一般不超过9点,最...
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代表公司在外出差有加班费么
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外地出差期间,周六,周日是算加班的。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1...
残疾人在公司上班社保怎么交
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本人在一家公司工作,那每天假装加班会如何呢
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这种情况很多,我们单位就是任务完成就行,关键是正常时间里完不成的,除非不想干了,利用劳动法收集证据去告企业,一般都是不会采用这个。要么公司哪天再给你补助。...
天天都要在公司加班,表哥作为总经理有加班工资吗
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...