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有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳...
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使用者必须根据员工加班,与员工协商。一般来说,员工有权拒绝加班要求。按照公司的加班计划,公司也必须严格按照有关规定支付加班费,所以公司安排加班,但不支付加班费是违法的。加班费的标准,至少应按国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但不能低于该标准支付或不支付加班费。证明加班时间的证据主要包括工作表、工作卡、加班审查表、加班通知、监视录像、证人证言、加班时工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
2020年春节加班费应计算在2020年1月25日至2020年2月2日之间。受疫情影响,国务院从2020年春节假期延长到2月2日(农历正月初九、星期天),共休息9天。每个地方都有相应的政策。
依您所述“在某单位工作18年,加班费按工作1.5倍计算合理吗?如不合理能否申请补偿?而且18年未休过一天带薪年假,能否申请补偿?”的问题,为您做出如下回答和建议: 一、平时加班支付1.5倍工资,周六日加班支付双倍工资,法定节假日加班应当支付三倍工资; 二、您有权要求用人单位足额支付加班费,并支付相应的经济补偿金。
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