劳动法规定试用期要买社保吗
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试用期内双方的劳动关系虽未最终确定,但确已形成,因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费...
试用期未交社保社保赔偿计算方法
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1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。 ...
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试用期有医保社保吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期被辞退应该有补偿吗?试用期内公司没买社保
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
试用期社保没交能否有补偿
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根据《劳动合同法》的相关规定,试用期是需要缴纳社会保险的,用人单位试用期不给员工缴纳社保属于违法行为...
用人单位试用期没给交社保,用人单位应该赔偿吗
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试用期过后可以协商让单位给你补交就行了,一般不涉及赔偿,单位不愿补交的,可向劳动保障部门寻求帮助。...
不明白,就问一问
试用期没买社保要赔偿吗?,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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试用期要买社保吗劳动合同试用期多久
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如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。...
社保在试用期内没有缴纳可以要求赔偿吗
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1、用人单位在试用期内不给缴纳社保,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿;并且可以向社保经办机构投诉,由社保经办机构责令其限期缴纳,并对其加收滞纳金。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 ...
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入职购买社保包括试用期吗
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入职购买社保是包括试用期的。 按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保...
用人单位没有给试用期员工买社保合法吗
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公司员工试用期不买社保是不合法的,因为根据相关法律的规定,劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者...
试用期职工何时买社保
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
试用期内辞退员工赔偿
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期内需要缴纳社保吗试用期内需要缴纳社保吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。另外,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用...
试用期如果没有买社保就一直不用社保部门有没有用
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根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有法律条例是一回事,执行是另一回事,用人单...
劳动合同法开了试用期没买社保可以吗
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规定用人单位自用人之日起应该与老劳动者签定书,劳动合同书内容需按劳动合同法规定拟定,福利其中包括薪酬、工作地点、工作时间、社会保险等。但是,有些私人企业没有按规定执行,如果有遇到类似情况的,假如劳动者...
试用期公司不交社保赔偿标准
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公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉,申请劳...
试用期内不给缴纳社保如何要求赔偿
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一、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴。 二、协商不成的可以向劳动监察进行投诉,...
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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社保公司没交怎么赔偿
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公司没有买社保, 公司要赔偿吗
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可以要求公司补缴或赔偿经济补偿金,要看你有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
试用期内单位给交社保吗试用期内公司会不会缴纳社保,试用期内没交
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与...
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试用期没有买社保并辞退,能得到什么补偿呢。
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年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
试用期被辞退有补偿吗
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试用期没交社保,不交可以吗
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一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社保,试用期后如果转正之后开始缴纳。其实,这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所...
3个月试用期不买社保合法吗
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不合法。 用人单位应当在录用员工后,就为员工办理社保缴纳手续。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...