公司更名或合并后工龄是否合并计算
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄对于劳动者来...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司、企业兼并中的法律规定
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企业兼并协议自当事人签字盖章之日起生效。需经政府主管部门批准的,兼并协议自批准之日起生效;未经批准的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对法律规定中工龄是否合并,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法律规定什么年龄可以结婚
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询个人工龄是否合并了
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根据具体情况确定。劳动者由公司从原公司安排到新公司工作的服务年限合并计算。原公司向劳动者提供经济补偿的,双方解除劳动合同关系,新公司计算经济补偿服务年限时,服务年限不合并计算。最高人民法院关于劳动争议...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>合并企业吸收合并有哪些法律规定
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公司合并的程序通常如下: 1、董事会制订合并方案。 2、签订公司合并协议。公司合并协议是指由两个或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律中对童工年龄有明确的规定吗?
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童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律规定中工龄是否合并,律师怎么看
合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国家法定结婚年龄是怎么规定的
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合并工龄的法律依据?
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需要根据具体情况判断。 工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并中工龄如何认定
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一张先生以前在A公司的5年工龄不受影响与在新公司B公司的工龄连续计算。公司并购后原公司的权利义务关系由并购后新设的公司承担。由于公司合并涉及到公司股东债权人以及劳动者等多方面的利益因此应当对公司合并后...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律规定中工龄是否合并,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律规定合并重组后劳动合同几年定,是否具有的
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公司合并重组后,劳动合同的签订可以理解为属于二次劳动合同的签订。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未成年工作是否符合法律规定
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我国法律明确规定单位不能雇佣童工,也就是未满十六周岁的青少年;但可以雇佣未成年工,也就是年满十六周岁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>商标抢注投资在法律规定中是否合法
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商标抢注投资在法律规定中是不合法的。根据相关规定,申请商标注册不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>诉讼离婚中判决离婚的法律规定
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询社保年龄是怎么规定的
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到法律规定中工龄是否合并,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
除名职工工龄是否合并累计
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除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第二条规定,出劳动教养期间不予计算工龄之外,劳动教养之前和之后的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>判刑前的工龄是否是退休时的合并工龄
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工作人员服刑以后又参加工作的,其连续工龄或缴费年限应按以下办法计算:1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的,应从重新参加工作之日起计算工龄。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工龄是否重要,法律有哪些规定
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重要,对在职职工来说,工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低,同时也对应着不同的福利待遇。目前和工龄有关的福利待遇主要有: 1、年休假...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>从工资扣工会费是否符合法律规定
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从工资扣工会费不合法,这属于克扣员工工资。单位只能从员工工资里扣除以下费用: 一、用人单位代扣代缴的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我们的法律中规定什么年龄属于童工
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未满16周岁属于童工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程转包合同是否合法
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询我国法律规定中甲类传染病有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询关于工龄问题能否合并
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一般情况下,折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并,员工工龄要怎样处理,法律有哪些规定
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公司合并,员工工龄是不会受到影响的。在本公司的工龄应当从入职合并之前的公司开始计算,而不是在公司合并之后重新计算。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律规定中工龄是否合并,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
童工工龄根据什么法律规定
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法律对童工年龄的规定是不满16周岁,在我国相关劳动法律制度中,有明确的规定可以就也上班的年龄,所以说...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>吸收合并是先注销还是先合并
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律是否规定劳动合同法中临时工
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新《劳动合同法》对临时工的规定, 2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定更名和合并后工龄?
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所谓服务年限,是指员工自与单位建立劳动关系以来,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。服务年限对工人来说非常重要,直接说明了工人的工作年限。更重要的是,这与病假的工资和年假有关。 劳动者由公司从原...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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