如何认定雇主责任和雇佣的界定
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雇主责任中的雇佣行为的界定: 第一,职权标准,即行为人是否享有职权是判断行为性质的重要标准。 第二,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怎样界定雇佣童工的标准
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雇佣童工是指招用不满十六周岁的未成年人。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对雇佣合同的责任是怎样界定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询雇主责任中的雇佣行为怎么界定
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雇主责任中的雇佣行为的界定: 第一,职权标准,即行为人是否享有职权是判断行为性质的重要标准。 第二,时空标准。这一标准要考虑是否发生在工作时间和工作场所内。 第三,名义标准。名义标准是要看该行为的实施...
广东在线咨询顾问团咨询我>>如何对雇主责任中的雇佣行为进行界定
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雇主责任中的雇佣行为的界定: 第一,职权标准,即行为人是否享有职权是判断行为性质的重要标准。 第二,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣合同责任有什么规定?
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雇佣合同的责任承担包括: 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 2、雇员因故意...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣合同的责任是怎样界定的,律师怎么看
合同怎样约定违约责任
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除房屋买卖合同违约责任是怎样的
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询追尾事故责任认定是怎样的
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询雇佣合同的责任承担是怎样的
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雇佣合同的责任承担的规定如下:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣合同中的责任怎么定
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雇佣合同的责任承担包括: 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 2、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。根据《民...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣合同的责任是怎样界定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣合同怎么承担责任
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雇佣合同中的责任承担规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣合同是什么规定什么责任
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雇佣合同责任承担的主要规定如下: 1、雇员致人损害的,一般由雇主承担赔偿责任; 2、雇员有故意或重大...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣合同违约责任是如何承担的?
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违章建筑的界定与处理是怎样的
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询重大责任事故罪认定是怎样的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到雇佣合同的责任是怎样界定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么对雇主责任中的雇佣行为进行界定
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雇主责任中的雇佣行为的界定: 第一,职权标准,即行为人是否享有职权是判断行为性质的重要标准。 第二,时空标准。这一标准要考虑是否发生在工作时间和工作场所内。 第三,名义标准。名义标准是要看该行为的实施...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣合同的责任承担
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣合同的违约责任
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雇佣合同中,受雇人非因自己的重大过失受伤后,未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。致人残疾的,除应当承担医疗费、误工费等...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣合同的责任承担如何划分
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划分雇佣合同的责任如下: 1、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失,一般是由接受劳务的雇主承担...
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>雇佣童工的年龄界定是多少岁
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雇佣童工的年龄界定是未满十六周岁。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,任何组织或者个人发现不利...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法行医民事责任是怎样的
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询代理合同的法律责任是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询雇佣合同的责任划分
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雇佣合同是指雇员根据雇主的指示,利用雇主提供的条件提供劳务,雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。劳动合同是公民、法人、公民和法人之间单纯以提供劳动为内容签订的协议。劳动合同在合同主体关系、报酬支付、履行...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣合同的责任分担
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雇佣合同的责任承担的规定如下:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣合同的责任是怎样界定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣合同违约责任有哪些
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雇佣合同违约责任的承担根据按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣合同责任怎么规定?
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雇佣合同的责任承担包括: 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 2、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。根据《民...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何对雇主责任中的雇佣行为进行界定
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雇主责任中的雇佣行为的界定: 第一,职权标准,即行为人是否享有职权是判断行为性质的重要标准。 第二,时空标准。这一标准要考虑是否发生在工作时间和工作场所内。 第三,名义标准。名义标准是要看该行为的实施...
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