员工工资因工伤被降低如何维权
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1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理,由劳动行政部门责令用人单位限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>因工伤降低工资对云南有影响吗
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云南工伤期间工资待遇理论上来说不应该受到影响,《工伤保险条例》规定,职工因工伤接受医疗暂停工作的,在...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对因工伤降低工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询因工伤造成工资降低的话该怎么处理呢?
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1、劳动者在工伤医疗期内,用人单位应按原来待遇按月支付工资;医疗期结束后,用人单位安排工作的,不得降低工资待遇,如果难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。 2、用人单位在劳动者工伤后调整岗位,改...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>因工伤被降低工资可以申请仲裁吗
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因工伤被降低工资可以申请仲裁。劳动者在工伤医疗期间,用人单位应当按照原待遇按月支付工资,医疗期结束后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤停工期工资能否降低
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职工工伤停工期内不能降低工资标准,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因工伤降低工资怎么办,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询降低职工工资的原因是什么
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如果没有任何法定的的原因,给而员工降工资,当然是违法的,违法了合同的规定,因为当初在订立合同时,合同里明确规定了员工的工资。但是如果是因为企业本身的原因,那么不违法,这就完成大家解答了降低员工工资这个...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工资降低,工资没达到最低工资标准怎么办
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据:《劳动法》第四十八条国家实...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对因工伤降低工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板要降低员工工资怎么办呢?
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老板要降低员工工资,必须和员工协商一致,属于单方面变更的,员工可以要求老板按原工资标准支付工资。老板...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤期间能不能降低工资
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工伤后调岗可以降低工资。若工伤职工停工留薪期满返回岗位,不再胜任工作的,用人单位可以为其调整岗位。若...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>洗碗工因受伤离职工资就可以降低结算吗
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不可以,根据相关法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,克扣或者无故拖欠劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到因工伤降低工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后工资会降低吗
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发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>国企员工工资被降低怎么办
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1、要具体看是什么单位,如果是国企或是国家事业类的单位,待遇的问题得看上级的文件,否则不能随便调整薪酬。如果是私企,那就得另说了,即使是私企,待遇也有规定,因为在你签合同的时候就规定了待遇,但私企往往...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤如何会降低工资啊?
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按相关法律规定,工伤后,上班公司调岗,降工资的行为违法。 劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤全单位工资最低
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同续签工资降低怎么办
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合同到期了,劳动合同续签工资降低的规定是续签只能维持或提高原待遇,如果公司没有违法解除劳动合同,您不...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位因效益不好降低员工工资
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公司效益不好随便降劳动者工资的行为,属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉、可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工不得因其其高级工资降低工资
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因工伤降低工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位无故降低工资到底怎么办?
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公司无故辞退或降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询对于因工伤导致职工工资下降时,怎么办?
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由于工伤降低工资,劳动者可以通过以下方式保护自己的权利:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道设立的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,向人民...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>因公受伤调整岗位降低工资合理吗
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您的问题我已获悉,就您的问题我作以下回答: 1、公司企业内部不同的岗位,不同的分工,工资是不同的; 2、因公受伤如果恢复后,不能胜任原来的岗位,单位作出调整是合法的,因此而导致的工资调整是合理的; 3...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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