续签合同可以降低工资吗
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在劳动合同续签环节中，不得降低劳动者薪水水平。试想，倘若企业擅自实施薪酬调整，这无疑是与《中华人民共...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
老板无需签订劳动合同就降低工资怎么办
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1.用人单位未与劳动者签订劳动合同时，可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系： （一）工资支付凭证...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对劳动合同续签工资降低怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
降低工资续签劳动合同的补偿规定
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在劳动者跟公司签订固定期限劳动合同时，到了合同约定的期限，要是不续订的话，那么合同也就到此终止了。但是，法律上为保护劳动者的利益，公司不管要不要继续合同，都得有所作为。实际中，有些公司根据该劳动者的基...
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降低工资续签劳动合同的补偿规定是什么，怎么解释的
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在劳动者跟公司签订固定期限劳动合同时，到了合同约定的期限，要是不续订的话，那么合同也就到此终止了。但...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工资低于最低工资就又没签劳动合同怎么办
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如果劳动者的薪酬低于最低工资且无劳动合同的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动合同续签工资降低怎么办，律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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劳动者签订劳动合同要求单位降低工资怎么办
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新劳动合同待遇比原来的合同低，你可以选择不续约，可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇，你不同意续约，离职的，才可领到经济补偿金。当然，你真的不想在公司做了，才这样做。 签订劳动...
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降低工资，公司有权拒绝续签劳动合同吗
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劳动合同法规定劳动合同到期，除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的情况外，用人单位都要支付经济补偿金，包括用人单位降低原劳动合同约定的劳动条件（如降职降薪）续签而劳动者...
福建在线咨询顾问团
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单位续签劳动合同降工资职工能不能拒签
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同，或者拒绝签订劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司与你续签劳动合同,但有有意降低报酬怎么办
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一、公司与你续签劳动合同,但有有意降低报酬怎么办 按照《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动合同期满，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同到期公司续签时把原来的工资降低可以吗?
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针对你的问题答复如下： 1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|
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没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到劳动合同续签工资降低怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
降工资降职工能否同时续签劳动合同
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同，或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。 若公司不同意支付经济补偿金，劳动者可向仲裁部门申请仲裁，以维护劳动者的合...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同到期公司降低工资，而劳动者不愿续签，单位要降低其工龄吗
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不存在合理不合理的问题。劳动合同到期，原合同终止，单位和劳动者可以重新协商确定是否续签以及续签的待遇条件。如果单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（劳动条件是指劳动者利益，比如降职、降薪就是降低劳动条件...
广东在线咨询顾问团
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续签工作合同降低工资多少
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关于你说的问题如果你不愿意换工作也不愿意降低工资，建议拿补偿金之后换一个工作。...
江苏在线咨询顾问团
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单位不续签劳动合同可以要求员工降工资么
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同，或者拒绝签订劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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降低工资违反劳动法吗？
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降低工资是违反劳动法的。随意降低工资属于变更劳动合同的内容，用人单位应当与劳动者协商，否则属于非法行...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
续签工资降低合理吗
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双方协商确定，如果劳动者因此不同意续签，则有权要求经济补偿金等。...
浙江在线咨询顾问团
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工资降低了, 不签合同, 怎么办
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不必紧张！截止到08年1月底，单位不和你订立劳动合同的，每月应支付你2倍工资；用工满1年不订立书面合同的，视为已经订立无固定期限的劳动合同；单位无故不缴纳社会保险费的，可以作为你解除合同的理由，由单位...
四川在线咨询顾问团
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公司强制续签降职降薪劳动合同，未经员工签字，
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你可以向有关部门反映！...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
如何维权，公司降低工资，劳动者不同意续签怎么办
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劳动合同法规定劳动合同到期，除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的情况外，用人单位都要支付经济补偿金，包括用人单位降低原劳动合同约定的劳动条件（如降职降薪）续签而劳动者...
台湾在线咨询顾问团
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续签合同换工作内容降低工资该怎样办？
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关于你说的问题如果你不愿意换工作也不愿意降低工资，建议拿补偿金之后换一个工作。...
天津在线咨询顾问团
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