工资法定假日怎么顺延
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法定假日顺延当天也有工资。法定假日顺延当天还安排劳动者加班的,用人单位应当支付不低于平时工资百分之三...
按什么标准支付法定假期工资
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假期间工资的支付按照以下原则确定: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(...
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节假日三倍工资算4倍吗
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工伤工资发放标准是怎样
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计件工资制法定假日工资标准为?
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就你的问题计件工资制法定假日工资标准,为你做出以下解释: 法定节假日上班的工资是平常工资的三倍,超过规定的时间加班的,加班费是正常工作的150%,最好能与单位协商工资,协商不成的可以到劳动仲裁委员会进...
节假日公司旷工三倍工资法定日期工资吗
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法定节假日试用期有三倍工资的。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工...
工作日计算加班工资的标准是什么
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工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。...
不明白,就问一问
法定假日员工工资标准是什么,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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工伤补助标准是什么
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欠工人工资判刑标准
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国家法定假日加班工资算法是什么,有什么标准
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日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。 以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企...
三倍工资是法定节假日还是法定节假日工资
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1、法定假日三倍工资的规定是:国家法定节日,如春节、清明节、五一、十一、元旦等,如果没有休息,加班了,可以领取日常工资3倍的工资。 2、日薪资月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即:日薪资×3。 ...
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工伤休假工资标准是怎么确定的?
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1.《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法:如果劳动者在节假日内正常休假的,则工资照常发放;如果在法定节假日内被...
企业长期放假员工工资标准
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用人单位安排劳动者放假的,用人单位应当依法支付放假工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当...
退休后工资按什么标准发放
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工资结算是按照30天还是工作日
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员工请病假期间日工资标准是怎么一种规定啊?
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一、员工请病假期间工资怎么发放 企业在决定员工病假期间的工资支付政策,处理员工的长期病假,确立医院开出的病假证明的效力时,应注意以下方面问题。 第一,病假工资可以按最低工资标准支付。所谓最低工资,是指...
国家法定假日工资是多少工资标准按多少算
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支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。...
员工请假一个月法定假日工资又吗?
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法定节日是带薪的,根据《劳动法》: 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 因此需要支付工资。...
员工病假工资标准是发80% 还是发多少
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现行有效的国家层面规定有《中华人民共和国劳动保险条例》(1953修订)《中华人民共和国劳动保险条例实...
员工护理假包括法定节假日吗
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员工护理假一般不包括法定节假日,具体看各地地方法规规定。比如湖南省男方享受护理假二十天,视为出勤;江...
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员工离职扣工资合法吗
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法院法定节假日放假吗
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法定假日该不该给员工发工资?
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如果事情的病假,应该发放病假工资,假日工资不应享受。...
2022年节假日的时候法定加班工资标准是什么
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国家规定:平时工作超过8小时外的算加班,加班要150%工资;周六,周日加班要200%;法定节假日加班要300%。如果不符合可以到劳动监察大队去举报,员工个人除拿到应该得到的原加班费,还会得到50%-1...
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法定节假日加班3倍工资是否包含原本当日工资
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劳动者在法定节假日加班,3倍工资中包含原本的当日工资。3倍工资不是除原本的当日工资外,额外支付3倍工...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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节假日按照什么标准算工资
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节假日按正常收入发工资,如果安排加班的话,需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假,原则上是要按照正常的收入发工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位不发工...
法定假日有工资吗,法律是怎样规定法定假日的工资
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法定节假日的工资如何计算”是劳动者在享受法律规定的休息休假权是比较关心的问题。关于这个问题应当分为两种情况来判断。第一,法定节假日休假,工资按照普通标准来支付;第二,法定节假日期间加班的情况下,劳动者...