08年前劳动合同及工龄补偿
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第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第 二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
08年之前的劳动合同法和现在的有什么区别
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1、2008年之前或之后签订的合同，都适用《劳动合同法》。区别在于：2008年前签订的合同，08年之...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法有规定从08年以后的赔偿08年以前的呢
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08年以后的按劳动合同法赔偿，08年以前的按照关于违法劳动法的赔偿标准赔偿...
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我是08年3月进的公司，有劳动合同，要怎么补偿
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同的解除的经济补偿金08年前后的区别？
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根据劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
2023年公司用的劳动合同还是08年前的，合法吗，律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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几年前的借条还有用吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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能要求08年之前解除劳动合同补偿吗
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可以要求08年之前的经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
浙江在线咨询顾问团
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按着08年之前的年限劳动法续签
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因为《劳动合同法》是08年开始生效的，之前没有这方面的法律规定。因为劳动合同法施行前我国劳动法规定劳动合同到期终止用人单位是无须向劳动者支付经济补偿金，故合同终止时经济补偿金自2008年开始计算。1、...
浙江在线咨询顾问团
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08年以前没签合同，公司如何要赔偿
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
章法律师|
律所主任，9年经验
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08年无固定期限劳动合同
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不续签就是终止合同若续签的话，劳动者提出签订无固定期合同，单位无权拒绝，主动权在员工手中。不过个人感...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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08年耕地合法吗？
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那要看你是否取得了合法的土地使用手续，如果有合法的土地使用手续，那就不违法，否则就是违法的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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五年前的买卖合同纠纷还可以起诉吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
遇到2023年公司用的劳动合同还是08年前的，合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
08年以前签订的合同，不算吗？
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根据劳动合同法第九十八条的规定，劳动合同自2008年1月1日起施行，因此之前签的合同不计入固定期限合同次数之内。劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同的解除的经济补偿金08年前后的区别？
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根据劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么，因...
辽宁在线咨询顾问团
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08年的劳动合同法和现在有什么区别
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1、2008年之前或之后签订的合同，都适用《劳动合同法》。区别在于：2008年前签订的合同，08年之前的劳动合同法不计入”连续两次签订固定期限劳动合同“的次数；2008年之后签订的合同，可计算签约次数...
澳门在线咨询顾问团
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08年前工作超过12年解除劳动合同补偿年限计算
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劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司解除劳动合同，合同签的是一年合同
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企业单方解除劳动合同的，需要支付员工经济补偿金，期补偿办法以劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
08年劳动合同第三次续签
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如果你08年之后已经签订两次固定期限劳动合同了，第三次就可以要求签订无固定期限劳动合同，如果你还想继续签的话，可以在到期前先问一下公司是否同意与你续签，如公司同意，那么应及时提交书面及口头要求。如果你...
辽宁在线咨询顾问团
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08年合同法出台前收取的押金该退吗
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08年合同法出台前收取的押金该退。用人单位以劳动合同不到期为由不退还劳动者押金是违法的。用人单位收取劳动者押金本身就是违法行为，理应全额退还给劳动者。如果劳动者拒绝退还劳动者押金，劳动者可以到当地人力...
西藏在线咨询顾问团
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08年第47条跟08年以前的是不是一样的？
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不太相同。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
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08年以前签的合同现在还在效力么
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根据劳动合同法第九十八条的规定，劳动合同自2008年1月1日起施行，因此之前签的合同不计入固定期限合同次数之内。劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
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08年以前的劳动补偿金是怎么算的
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1、经济补偿金是从2008年开始的，在2008年之前，我国是不存在劳动补偿金的，在解除或者终止劳动合同时，符合法定情形的，可以要求经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形...
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