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1、押金在履行完毕合同约定义务的情况下通常是能退还的。 2、具体而言，如果交付押金的一方按约定履行了合同中的义务，则押金能退；如果交付押金的...
法律上对履约保证金应在签合同前交还是签合同后交的规定，一般都是在签订合同之后才交给对方的。有的时候会先给保证金但是存在风险。...
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1.根据法律规定来收取押金的行为是合法收取押金。押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还，违约时将会被扣除。 2.《民法典》第三百九十四条为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。
1、《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物； 第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、建议找劳动监察大队投诉，他们将对此公司做出处罚并会责令公司将钱退还给你们
依据《中华人民共和国劳动合同法》84条、用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。综上，你问题所表达的应当是学校作为用人单位，向你收取了相关的财物作为担保。该行为违反劳动合同法上述条款的规定收取身份证等证据以及相应的押金等都属于该法明令禁止与反对的行为你有权向当地劳动部门提出控告要求对方退还收取你的押金劳动部门会给予该学校相应处罚并追回你被收取的押金的
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