学校收取押金合法吗？-法师兄

依据《中华人民共和国劳动合同法》84条、用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。综上，你问题所表达的应当是学校作为用人单位，向你收取了相关的财物作为担保。该行为违反劳动合同法上述条款的规定收取身份证等证据以及相应的押金等都属于该法明令禁止与反对的行为你有权向当地劳动部门提出控告要求对方退还收取你的押金劳动部门会给予该学校相应处罚并追回你被收取的押金的

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首先私立学校与职工的关系是劳动关系，私立学校作为用人单位收取劳动者押金是违法的行为，私立学校的员工可以到当地劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委...

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校方收取押金，扣押证件，没有足额支付工资的行为已经严重侵犯了你的合法权益。另外，约定违约金的行为违反劳动合同法，属于无效条款，你不用支付违约...

学校收学生手机是否合法取决于情况。手机是学生的合法财产，学生对手机拥有完全的所有权。但是，教师没收的行为是否合法，可以区分以下情况：1。教师没收手机后，直接交给学生家长。在这种情况下，教师是基于学生管理的行为。虽然没收手机短期内使所有权人失去了对所有权的占有和处分，但由于教师将其交给所有权人的父母，所有权人与父母的关系极其密切，所以他们并不认为自己实际上侵犯了所有权人的所有权。2、教师在没收手机后保证在一定期限内归还是最常见的手段。一般来说，他们在考试后归还。但如果归还期限过长，或者业主坚持不同意，教师仍然占有手机，可能构成侵犯业主占有和处分的权利；如果老师坚决不归还业主，可以选择联系父母，把手机交给父母。3、教师没收手机后不予归还。如果发生这种情况，教师的行为实际上侵犯了所有者的占有和处分权。如果教师拒绝归还，所有者可以通过法律主张自己的合法权益。【辟谣】老师没收手机会被判刑吗？真相：不是分析：作为学生的个人财产，老师无权没收手机。如因学生违反纪律而没收，应在事后及时返还学生本人或通知家长领取。否则，教师的做法构成侵权，当事人有权要求其返还。在这种情况下，教师通常不会因为没收手机而被判刑。【提醒】学校没收手机拒绝归还怎么办？1、我们可以向法院起诉学校，因为根据法律规定，国家、集体、私有财产权和其他权利人的财产权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。二、手机是属于学生的个人物品，又是比较贵重的东西，所以学校无权没收，学生或家长可以要求学校尽快归还。

1、《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、建议找劳动监察大队投诉，他们将对此公司做出处罚并会责令公司将钱退还给你们

不合理，也不合法，到有关部门投诉。中华人民共和国民事诉讼法第十二章第一审普通程序第一节起诉和受理第一百零八条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百零九条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。