合同没有到期,公司解聘我,公司应对我有什么补偿?
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补偿问题,视具体情况而有不同待遇。主要看你是否有过错,是否符合解除合同条件。另外,公司单方解除劳动合...
公司未到期需要解聘合同有补偿吗
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合同未到期如果单位没有正当合法理由单方辞退有补偿。...
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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公司解散合同未到期如何赔偿
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跟公司签订的合同到期了想知道合同到期解聘经济补偿金
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1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资; 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同,劳动者不续签的,也应该支付经济补偿金; 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件,劳动者不续签的,...
合同没有到期,公司无故解聘该怎样办?
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《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规...
公司合同到期解除合同赔偿金和补偿金?
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首先,劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿...
不明白,就问一问
合同到期公司解聘有没有补偿金,律师怎么看
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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医院解聘没有证的护士合同未到期解聘员工的补偿
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
劳动合同到期没有解除劳动合同有补偿金没签字有没有补偿
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
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公司仃产竭业合同没有到期有没有补偿
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这是可以按照合同的约定来履行义务的...
合同到期后解聘补偿金要怎么发放?
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合同到期后解聘补偿金应该在劳动者离职是与工资一起结算发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1...
单位解聘合同没到期单位怎么补偿
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、经济补偿按劳...
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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解除合同补偿金怎么算
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合同没到期, 公司提出解聘, 需要支付经济补偿吗
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1、合同未到期,公司无故提出解聘你属于违法解聘,你可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金; 2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给你经济补偿金,支付三个月的工资补偿...
合同到期公司可以解聘员工,但是公司对双方还有补偿吗
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需要向劳动者支付经济补偿金。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同...
合同期没到公司辞退有补偿吗
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根据您的描述,公司应当补缴相关社保的费用。根据劳动法的规定,正式员工邓辞职需要提前一个月提出书面辞职报告。一般而言劳动者自己提出辞职是没有补偿金的,但是您公司只与您签订了一年都合同,但是您实际工作期间...
公司聘用关系解除合同可否有补偿?
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1、事业单位解除聘用合同有经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
正式聘用后劳动合同解除有没有补偿金呢
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正式聘用后劳动合同解除有补偿金,劳动合同没有到期,企业与员工解除劳动合同,企业需要提前30天通知员工...
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合同期不到终止合同有赔偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动合同签订后没有到期, 公司要求解除劳动合同, 员工有没有补偿金
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有,用人单位提出解除劳动关系,劳动者同意的,应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
在合同没有到期,强行让我。公司补偿金吗?
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若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解...
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被公司解聘了有补偿吗?
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公司主动解除合同,不是你的重大过错导致,那应该是有的...
试用期公司解散部门有赔偿吗
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2018.3.19签的合同,公司搬迁,合同没到期,有没有补偿
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满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本...
合同到期补偿金有没有规定
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合同到期的赔偿:除用人单位维持或者提高劳动条件来续订合同,劳动者拒绝的以外,用人单位需要根据劳动者的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿; 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则...