合同没有到期，公司无故解聘该怎样办？

没有签订合同无故解聘怎么办？

问答584人已浏览

没有签订劳动合同工作10年了，按《劳动合同法》的规定，视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同的。如果用人单位无故解除劳动合同的话，除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位无故解除合同的，劳动...

合同到期了，公司单方面解聘，没有补偿怎么办？

问答584人已浏览

1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金； 2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给经济补偿金，支付三个月的工资补偿； 3...

被解聘公司无固定期间未签合同怎么办

问答584人已浏览

单位解除劳动合同的经济补偿问题具体参见《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十八条、赔偿数额的计算见第四十六条、第四十七条。未签订劳动合同的补偿见第八十二条。...

合同没有到期，解聘我，公司应对我有什么补偿？

问答584人已浏览

补偿问题，视具体情况而有不同待遇。主要看你是否有过错，是否符合解除合同条件。另外，公司单方解除劳动合同，必须有法定事由并遵循一定程序。如需协助，请联系我。...

没有签订劳动合同被公司无故解聘应该怎么维护自身权利

问答584人已浏览

可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程如下： 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向仲裁委员会提出申请并提交申请书； 2、等待仲裁委员会通知开庭时间； 3、参加庭审； 4、劳动仲裁会在四...

合同到期应聘，公司不续聘，能算解除合同吗

问答584人已浏览

合同到期不续聘不是解除合同。劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，不解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（...

孕妇合同未到期无缘无故被解聘应该得到哪些补偿

问答584人已浏览

单位违法解除，可以主张违法解除劳动关系的赔偿金和其他待遇，要看具体情况个证据...

公司合同未到期，解聘时还有补偿吗？

问答584人已浏览

劳动合同未到期，用人单位解除劳动合同属于以下情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿：由用人单位提出的协商一致解除；用人单位非过失性辞退；经济性裁员；其他。用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的两倍支...

作为合资公司高管，被公司无缘无故解聘劳动合同

问答584人已浏览

如果双方协商解除合同的话你只要可以要求公司支付你经济补偿金经济补偿金根据你工作年限确定每工作一年给付一个月工资的补偿金...

无固定期合同公司不想解聘，想让我待岗我该怎么办？

问答584人已浏览

首先，签合同的劳动者，要非自己意愿，或者单方解除的，才能获得经济补偿。其次，赔偿标准，参照《》，工作时间：低于6个月的，补偿半个月工资；高于6个月及1年的，补偿一个月工资。最后，公司不按规定支付赔偿的...