相关问答
经济补偿金是合同没到期,公司与你解除劳动合同,就相对应的给你经济补偿金. 如果是你自已提出辞职的那就不存在这个了,辞职应提前30天书面通知公...
1.合同到期辞退有补偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
大家都在问查看更多
如果是你不想续签,是没有经济补偿的。只是不明白,既然已经在公司干了19年,早已具备可签订无固定期限劳动合同的资格,为什么还要继续签订固定期限劳动合同,还时不时的有合同到期之虑呢。
1、根据《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、请结合自己的实际情况分析判断是否有补偿金或者将你的陈述作进一步详细说明,以便更好解答。
根据您的描述,公司应当补缴相关社保的费用。根据劳动法的规定,正式员工邓辞职需要提前一个月提出书面辞职报告。一般而言劳动者自己提出辞职是没有补偿金的,但是您公司只与您签订了一年都合同,但是您实际工作期间长于一年,也就意味着有一段时间您与公司之间是没有劳动合同的,在这个方面我们可以争取相关的利益。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
181人已浏览
131人已浏览
159人已浏览
198人已浏览
网友热门关注