公司违反工伤规定开除员工合法吗
图文111人已浏览
若工伤员工严重违反公司条例,公司可以开除。根据法律规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的,...
员工到底违反了哪些规定才被开除
图文121人已浏览
员工违反劳动纪律或者用人单位规章制度的可以被开除。 单位开除员工可以分为合法开除与违法开除两大类。在...
针对违反单身约定怎么开除员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
视频3,081人观看
公司可以开除员工吗
视频1,477人观看
员工违反约定被公司开除能得到赔偿金吗
问答584人已浏览
这要看该公司的规定合法与否、合理与否、有没有公告,是否经过民主程序制定,是否通知了工会。公司开除员工不应该随意。具体详情,欢迎来电咨询。...
违反规定被企业开除的员工应赔偿什么
图文133人已浏览
不用,但是违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才...
单位将员工开除怎么办?
图文83人已浏览
用工单位无故开除员工可以要求单位给予双倍的经济补偿,经济补偿金的标准按员工在本单位的工作年限计算。无...
不明白,就问一问
违反单身约定怎么开除员工,律师怎么看
无故开除员工赔偿标准
视频2,860人观看
公司开除员工如何赔偿
视频546人观看
员工病假多久可以开除
视频10,044人观看
公司以违反公司规定开除员工,应给予开除员工什么处理
问答584人已浏览
用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
员工违反员工规章制度用人单位可以将其开除吗?违反员工规则的后果
问答584人已浏览
这要看员工守则是否违法而定。员工守则实际上是用人单位的内部规章制度,一项内部规章制度要对全体职工发生约束力,必须具备以下三个条件:第一,是民主制定的,即该项规章制度经过全体职工或职工代表的讨论,取得了...
针对违反单身约定怎么开除员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者违反员工手册用人单位开除员工需要赔偿吗
图文784人已浏览
劳动者违反员工手册被辞退的,如果劳动者不存在相关法律法规情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除...
员工违反劳动规定单位解约需要赔偿吗
图文78人已浏览
要看所谓的违反劳动规定行为的具体性质,如果是属于严重违反规章制度的行为,单位解约不需要赔偿。...
怎么开除单位员工才好呢?
图文139人已浏览
用人单位想要开除职工的需要注意以下事项: 1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效...
商铺违约如何单方面解除合同
视频1,400人观看
单方违约解除合同该如何赔偿
视频1,020人观看
遇到违反单身约定怎么开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工会委员员违反动合同约定解除合同怎么赔偿
问答584人已浏览
解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
严重违反公司制度员工怎么被开除
问答584人已浏览
对于认定劳动者严重违反用人单位规章制度,由用人单位根据规章制度进行核实确定。另外,对于严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以根据劳动合同及相关法律规定开除劳动者。具体情况,请自行根据实际情况及相...
因违反单位规定被开除社保怎么办
问答584人已浏览
被单位开除档案,社保手册都应该给你,原单位应该给你办理手续,解除劳动合同证明,失业证,在你没找到合适的单位之前,可以去社保中心缴纳社保。找公司要求失业不代表就不再具备工作的条件,可以凭借努力找到合适的...
员工违反公司规定开除是否需支付补偿金
图文72人已浏览
员工违反公司规定开除不需要支付补偿金。...
公司规定员工违反可以解除吗?
图文152人已浏览
劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是得满足相应的条件,规章制度的内容必...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反防疫规定怎么举报
视频14,199人观看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频6,878人观看
什么是违反合法规定开除员工有什么规定
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国》规定第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
公司以违反法定程序对员工开除了
问答584人已浏览
用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
遇到违反单身约定怎么开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反了哪些规定是否违法解除
图文91人已浏览
违法解除是指劳动关系双方在劳动合同依法成立并生效但没有履行完毕前,违反劳动法律规定,单方作出提前结束...
员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,698人观看
公司违反本法的规定,应当开除员工
问答584人已浏览
用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
违反劳动纪律开除员工可以吗
问答584人已浏览
若严重违反劳动纪律的,用人单位可以开除员工,并且不用支付经济补偿或赔偿金;若仅是违法劳动纪律的,用人单位可以根据单位的规章制度扣除劳动者部分工资。...