员工撤柜怎么赔偿
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用人单位撤柜的赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司突然倒闭,员工应当如何赔偿
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公司突然倒闭,给员工的补偿金以员工前十二个月的平均工资为基数,按员工工作的年限,每满一年支付一个月工...
唐晓峰律师|创始人,12年经验咨询我>>针对公司突然撤柜员工可以赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司把员工撤柜怎么赔偿
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1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。 2、如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 3、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司突然辞退员工,员工应该要求赔偿怎么赔偿?
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司突然裁员规定赔偿多少
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司突然撤柜员工可以赔偿吗,律师怎么看
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司撤柜该怎样赔偿员工
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公司撤柜对员工的赔偿如下:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;2、如果双方同意由公司安排其它工作而不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司撤柜该如何赔偿员工
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1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。 2、如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 3、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司突然撤柜员工可以赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
品牌撤柜后,员工有赔偿吗
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品牌撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定: 1、如果品牌撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在职员工突然死亡公司是否要赔偿
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企业在职员工如果是因为工伤死亡,公司是要承担责任的。因病死亡公司不需要赔偿,而是由劳动保险基金项下一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>专柜撤柜员工如何赔付
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根据国家相关法律法规的规定可以得知,专柜撤柜员工的赔付有如下内容:首先需要确认员工是否与商场存在劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司突然撤柜员工可以赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司撤柜的时候员工该怎么赔偿?
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1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。 2、如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 3、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然解散,员工的赔偿问题
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然发布放假公告,可以告员工吗?
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工资应按照合同约定发放,事假可以不给工资,但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>商场撤柜 员工赔偿流程
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商场撤柜员工赔偿主要是视具体情况而定的,要是公司撤柜之后双方是因此解除劳动关系的话,则公司应该向员工...
陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>店铺撤柜员工怎么赔偿
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公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定: 1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司可以突然辞退工人吗
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公司是可以突然辞退劳动者的,但是必须劳动者存在法定过错行为,给公司造成了重大的经济损失,一般情况下,公司辞退员工,要提前30天通知劳动者本人,跟员工办理工作交接手续,转移社保关系和档案。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然裁员怎么赔偿,公司裁员赔偿标准
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第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司突然撤柜员工可以赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然决定搬迁,员工不想去,公司需要赔偿吗
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如果公司公司搬迁到外地的,员工不想去公司需要赔偿。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司突然倒闭后员工补偿
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公司破产员工有资格索赔赔偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司以员工长期不配合, 突然离职, 又不让员工走, 可以向公司索赔吗
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据你所述情况,公司可以你擅自离职给公司造成损失为由,向你主张赔偿。劳动合同法,虽然更倾向于保护作为弱势一方的劳动者,但同样也保护用工单位的权益,员工擅自离职,很可能导致岗位突然空缺而致公司损失,公司就...
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