经济补偿金未按时支付怎么办
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经济补偿金的制度规定在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及四十七条,具体规定了有关经济补偿金的支...
未按日加班算是否应该支付经济赔偿
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不支付加班费会支付经济赔偿。根据法律规定,只有用人单位逾期不予支付加班费的,可以要求加付赔偿金。加班...
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经济补偿金最多支付几个月
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不按时发工资怎么赔偿
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工资支付支付未约定的经济补偿金
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依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定:用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金: 1、用人单位克扣工资,即用人单位未按照劳动合同或者其与劳动者约定的工资标准向劳动者支付...
经济补偿金标准是什么工资按多少支付
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支付经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月工资高于用人单位所在直...
应按什么规定的工资计算经济赔偿金
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经济赔偿金中的工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者在单位工作每满一年...
不明白,就问一问
未按时支付工资经济赔偿金怎么算,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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不应向劳动者支付经济补偿
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经济补偿金如何计算
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未按时支付加班工资的赔偿金怎么算,有哪些计算标准
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按照劳动合同法规定第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条有下列情...
按工资标准支付经济补偿金是怎么确定的?
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一、关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。 而对于上述条款中...
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未支付经济补偿与加付赔偿金是如何规定的?
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用人单位未依法支付经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五...
经济补偿赔偿金怎么算,经济补偿金的赔偿金
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
单位拖欠工资未按时支付怎么办?
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单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员...
经济补偿金金额如何计算
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工伤赔偿月工资怎么算
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经济补偿金按应发工资还是实发工资支付
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应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。 劳动关系的解除有多种方...
未支付经济补偿与加付赔偿金要怎么适用
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【法律依据】 《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位...
答应给我经济补偿金,但是我们公司未按时支付经济补偿金怎么办的呢?
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由于公司未能按时发放经济补偿金,劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制...
未支付经济补偿加收赔偿金是不是就没有赔偿
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劳动合同解除或者终止后,用人单位未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的,劳动者不能直接申请仲裁或起诉要...
劳动合同法未按时支付工资怎么办
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工...
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赔偿的n+1工资怎么算
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工资拖欠赔偿怎么计算
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未支付经济补偿金应该怎么做
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企业补偿金应该在解除劳动关系时候及时支付,当场不能支付的,应该预定支付时间,单位超过两个月没有给,可以向企业所在地的劳动部门投诉,请劳动部门代为催讨,单位没有改变的,个人可以申请劳动仲裁。...
未支付经济补偿金的该怎么办
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企业补偿金应该在解除劳动关系时候及时支付,当场不能支付的,应该预定支付时间,单位超过两个月没有给,可以向企业所在地的劳动部门投诉,请劳动部门代为催讨,单位没有改变的,个人可以申请劳动仲裁。...
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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经济赔偿金支付标准
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按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为...
支付工资中的经济补偿金按应发工资还是实发工资?
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应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。 劳动关系的解除有多种方...