支付经济补偿金的标准如何计算?
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1、经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准; 2、如果是六个月以上不满一年的,按一年计算;未...
2022年,支付经济补偿的标准
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(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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不应向劳动者支付经济补偿
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公司支付经济补偿金标准是怎样的?支付经济补偿金有哪些规定
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解除劳动合同大家最关心的焦点之一是关于经济补偿金的问题了,经济补偿金是员工因为被解雇或者其他原因解除劳动关系了企业赔偿给员工的。贵州本芳(贵阳)律师事务所漆颜律师解析。 一、经济补偿金标准是怎样的 (...
公司要给经济补偿,想问一下经济补偿金支付最低标准
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1、十二个月封顶标准,适用这个标准的时候,用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个...
劳动者应当按照哪些标准支付经济补偿金
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如果解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的...
不明白,就问一问
经济补偿金支付标准有哪些经济补偿金支付标准,律师怎么看
离婚女方经济补偿标准
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企业经济性裁员的补偿标准
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企业裁员经济补偿金
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搬迁支付的经济补偿金是按经济补偿标准吗?
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不违法,劳动合同法实施条例规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的...
经济补偿金要列入工资吗,经济补偿金的支付标准是什么?
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会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬,相关规定如下: 《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括...
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2023劳动者经济补偿金支付标准是多少
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劳动者经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
经济补偿金标准是什么工资按多少支付
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支付经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月工资高于用人单位所在直...
经济补偿金多久支付完毕
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经济补偿金在办结工作交接时支付,也即解除劳动合同当日为经济补偿金支付的最后期限。...
经济补偿金金额如何计算
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经济补偿金最高几个月
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单位支付经济补偿金给劳动者有哪些标准
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单位支付经济补偿金给劳动者,劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资;月工资最高不得超过职工月平均工资三倍的数额;其他。...
经济补偿按照什么标准支付
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按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为...
解除合同的情形有哪些, 经济补偿金和经济补偿金支付的标准是怎样的
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根据《劳动合同法》的规定,解除合同的情形和经济补偿金支付规定如下:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳...
支付劳动者经济补偿金吗
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经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济...
支付经济补偿金仲裁时效
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因经济补偿金支付产生争议的,属于劳动争议。申请仲裁的时效期间为一年。从知道或者应当知道其权利被侵害之...
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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劳动法经济补偿金的规定
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经济补偿金,哪些情况下辞退人不用支付经济补偿金
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以下辞退人不用支付经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立...
支付经济补偿金是否有用
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《劳动法》 第二十四条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。 第二十八条规定:“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿...
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经济补偿金有哪些情况下不用支付?
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用人单位在下列情形下不用支付经济补偿金:由劳动者提出的,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;用人单...
房屋拆迁支付补偿款的方式有哪些
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支付双倍的经济补偿经济补偿经济补偿金计算标准到底是怎么规定的呢
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支付双倍的经济补偿 经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
用人单位应当按照哪些标准支付经济补偿金
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1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳...